南京中南工程咨询有限责任公司面试经验

面试主要是一轮，在投递简历后会有HR电话与你取得联系，询问你一些相关情况和简单介绍一下他们的职业特性，并确定好第二天进行线上面试。第二天先进行自我介绍，然后结合你的简历简单问一些问题，以及介绍他们建筑型行业需要跟着项目到处流动，询问下个人能否接受，最后问下我最近的打算和目标。

一个简单的自我介绍，谈了下期望薪资，当场出结果

还行，校内宣讲来的，效率很快，线下先网申，然后宣讲会第二天就面试了

不好进

简介完成后，聊了就业意愿，工作地点不固定等，就直接给了offer，硕士211

刚离职，目前办公室公司五个人，一个老板两个领导，一个人事。两个领导情绪不稳定。离职原因:领导面谈说按时下班太积极，影响公司其他人。面试说的一个月转正，要求再加一个月的实习期。且实习期不签合同，离职当天公司领导要求补签合同。

一共两轮面试，基本就是打听家庭情况和在校经历，建筑行业基本上是个男生就要。

hr打过电话后只视频面试了一轮，和部门的负责人开始面。讲一个PPT，讲完了之后部门负责人开始问问题，然后做一个卷子，有关GLP知识的，过了就发offer了，发offer之前要求你确定入职日期。

在前台填个表格 然后会有人带你进去进行一对一面试，hr问了一些学历，工作经历，离职原因等信息，简单介绍了一下这个公司情况，和岗位需求。然后部门领导二面，问了一些技能，会使用哪些软件，文案功底怎么样，以前工作中遇到问题是如何解决的等等一些工作经验，介绍了目前招聘的岗位大致的工作内容，最后看了下我准备好的作品集。整个面试过程还算轻松，聊的也比较好。目前已经入职，很少加班，感觉挺好的。

主要是问在行业的经验和产品的经验，一共两面，每一轮是部门经理与总监一起面，聊了轨道交通行业的产品。二面是老板，主要聊行业，没太大难度就通过了