面试经验

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金TD
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
一面简单专业面试1.
简单专业面试1.大学学的最好的课程是什么?回答质量管理。2.质量管理八大原则是什么?不知道3.怎么做企业的质量管理?通过一面之后,会邀请你来晟通现场面试包食宿车费,留了三道题目。我选了其中一道题目。1.铝箔和铝模板生产难点。参观完后发现哪些问题可以改善?2.怎么做精益现场管理改善?一篇3分钟的演讲稿,主题是个人核心能力,管理者的认知及观后感。随后询问简历相关问题。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
面试通过
注重个人能力和积极主动性
初试HR了解基本情况及个人经历、经验。复试部门负责人进行深入交流,氛围很轻松,就像聊天一样,还是看个人能力和经历过往,公司特别看重承压能力和主观能动性以及服从性。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:生产员
面试通过
我是一名实习生,面试很容易就直接过了。
 我是一名实习生,面试很容易就直接过了。我到了大拱桥下面,招聘经理先叫我去右边的接待室等她来,说一下,接待室就是面试的地方。 她先要我填了一张应聘人员登记表,然后和我说了些他们公司的情况什么的。试用期有4个月,但是试用期工资有4K 的工资,三人间宿舍,洗衣机,空调的什么都有,连被子席子不用带,他们说他们都有。但是水电费自理,我也不知道我可以待几个月才走,但是我先混混吧。一天12个小时,我是生产部的。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:材料工程师
面试通过
笔试+初试+复试(难度一般)
首先是笔试,笔试好像是不同类型的职位试卷不一样(去年面试的,不太确定了,不好意思额),我做的主要是行测题目,没有专业题,这个还是不难的,通过笔试主要还是看学历和学校了;然后是初试,初试是无领导小组讨论,记得没错的话,应该是要选出对于一个优秀大学生的最重要的三种素质和最不重要的三种素质,当时给了十几种吧,比如团结合作、成绩优秀等等,面试官很好啦,她把题目抛给我们之后,就是我们自己在推进整个过程,讨论时间总共是30分钟(就是传统的无领导小组讨论的过程咯),我是因为带了手表咯,所以我就主动担任了Timer了。时间把控的过程,我觉得这一点我还是做得很好的,基本按照leader的时间分配,每个过程进行到一半的时候,我都会给大家提醒,有同学时间太长,我也会善意的提醒下咯。当然在这个过程中,我也提出了自己的意见,我主要是将所有的素质分成了两大类,虽然最开始大家不是很认可,不过到了最后做总结的时候还是按照我的那个思路来进行的。无领导小组讨论,我觉得最重要的就是要积极的参与其中,能够提出个idea最好,不能的话,那就好好听别人说,自己认可某个人的话,就支持他,并且在他基础上再加点自己的见解,也是可以的了。讨论完之后,HR对我们每个人做了个点评,说了优点和不足,因此感觉收获还是蛮多的,感谢感谢!(所以,也许你不想去晟通,但是这个面试还是可以去参加的,可以让自己进步呀);最后就是到公司总部去复试了,要求带身份证、证书、成绩单等等,晟通管理非常严格,进去就有一种压迫感呀。复试在一个小厅里等候,小厅里一直在重复播放晟通集团宣传片啊,我面试时间稍微晚点,听得我都想吐了啊。言归正传,复试时两个工程师吧,年龄应该有40左右了(后来知道他们都是博士学历额),首先是自我介绍,然后他问了对晟通集团的了解情况,最后就着简历问了先问题,当时是两个面试官面试三个人,因此一个一个来啦,和我一起去的两个哥们都是我们同一个专业的(有一个有点跑题,经常答非所问,另一个就太不自信了,最后结果是两个都被刷了),我硕士做的东西和面试的岗位其实不一样的,当时我其实也有点虚了,但是想着既然来了,就豁出去了,自己非常自信的说能够胜任这个岗位了,因为自己的一些优势,这里就不细说啦。最后面试官对我对问了个题目,要我说出当时面试房间的三个缺点(当时其实有点懵了),幸好平时自己还是比较喜欢思考的一个人,让面试官给我30秒的时间看一下,看了之后有一个明显的缺点,我当时就看到了,然后30秒就过了,那也只能说了啊,然后边说自己发现的问题,边想咯,还真是说的时候,脑袋灵光了,又说了两个自己认为可能的问题,不管对不对了,找点理由支撑就行了。面试官对我的回答也还满意。就这样,过关了。*(因为是自己想到哪写到哪,所以可能有点乱,抱歉啊)...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:汽车设计与研发
感觉靠谱
感觉靠谱。
感觉靠谱。由技术组长亲自问了下自身对公司、公司产品、用到专业技能的理解。对本科知识有比较熟练在互联网上对公司的产品有个初步了解的话会容易通过。会问你职业规划的方向,并结合职业规划的方向提醒你以后工作中可能遇到的的问题。待遇应该可以,可惜的是一定需要和人事主管沟通后因人而异确定最后工资。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:外贸业务员
面试未通过
外贸业务员面试校招!
因为参加的是学校的面试,所以都是群面,会在学校做些宣传,然后通知第二天面试,一个教室很多人一起,先是自我介绍,然后看简历问问题。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部
感觉没戏
湖南晟通集团面试
只能说这是我经历过最差的面试,面试人素质极差,面试的时候说农村人是他见过最懒惰的,价值观有问题,我不知道他的观点代不代表公司,毕竟是代表公司进行面试,我只能说这个公司不值得人去!
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务
感觉靠谱
财务相关工作面试,感觉还行
问了公司经验和excel操作水平,面试官人还不错,沟通较顺畅。但听说这家公司军事化管理,加班比较多,考虑了还是不去。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理
面试通过
着重考察工作经验和业绩
首先是人力资源部第一轮面试,综合询问前期的学习工作经历,第二轮是部门三位区域负责人联合面试,简单自我介绍,着重考察工作能力。
1个问题,1条回答
Q:问题一,上一份工作内容和业绩情况; 问题二,为什么从上一份工作离职。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:工艺工程师
面试通过
群面难度中规中矩,终面积极主动表达有条理即可。
笔试通过后,紧接着群面就是列举大学生十个方面素质,给大家半小时时间分析探讨,然后总结发言,发言的过程中应积极主动些,但是切忌夸夸其谈,时间超时(每个人时间有限制),最后点评谁表现最好也要有思路,表达恰当,通过问题就不大;进入终面后,就是几个面试官面试你,问你一些简单的问题,专业知识方面他们不会特别详细的问,积极应对一般问题不大。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:为什么要加入晟通科技集团。
一年前 发布