卡宾服饰（中国）有限公司面试经验

选择了一份专业对口但待遇很差的工作，坚持了一年之后毅然换工作。 选择卡宾算是比较懵懂的决定，一是对时装行业比较感兴趣，二是应聘的职位品牌推广比较符合我的职业发展路径。面试过程其实比较简单，HR面试→部门上司面试（有可能是因为当时要人要的比较急），HR面试就是很常规的自我介绍，HR了解你的学历、专业、工作经历与所招聘的岗位是否匹配，比较轻松过关。接着就是部门领导面试，主要了解个人过往学习和工作经历，聊了一些关于公司品牌推广岗位的主要工作，还有公司发展前景，聊得比较轻松愉快。基本上面完心里就有底了，而且也是自己感兴趣的岗位，所以比较顺利地入职了。

很简单就是直接进去面试，留了个电话就可以了 过了几天老板叫叫我来上班，然后开始试工了 三天 于是正式上班。

公司很规范，整栋楼都是他们的，进去面试要到一楼的前台说明具体要到哪一层找谁面试，然后拿一张证件上楼。面试官将近三十岁吧，帅哥靓女比较多，可能服装公司吧。先填写一份入职申请，再交上自己带的简历，然后她来面试。由于比较多人用office吧，她带我找了好几个才有空闲的地儿。不用自我介绍，就是看你填写的信息来提问你之前的工作经历、离职原因、胜任此份工作的优点、为什么选择这份工作、住哪里轮班24点下班能否有车回去等。问完之后，她问我对这份工作有什么需要了解的，然后就说让我等消息。离开乘电梯下楼的时候，问她自己通过概率高否，答决定权不在她那里，要由领导拍板；公司对天猫经验有否不太看重，关键的是自己有没有较强的学习能力。

面试官挺好的，问的问题还算详细，大概是自己经验不够，回答问题的时候也有点没啥技巧吧，最终没通过面试

这算得上的中大型公司吧，整栋楼十二层。不过就是有点偏，离地铁和公交站有点小距离。在一楼登记完后拿了个面试的带牌，上了十楼，人力资源的面试官就在门口等我（楼下前天已经通知），二十多岁的女的，感觉挺和善的。在填了份入职申请书后，等了会被带入会议室，面试的我是她和客服主管。先是自我介绍，然后就被他们问些问题，然后就问我有没有问题。但他们还决定不了最后的意见，在等主任忙完后，还要去让主任面谈，在进去见到的一瞬间紧张了，因为她很严肃地说给我一分钟介绍自己，并说我有什么优点胜任这份工作。再最后语无伦次介绍完自己，和说了自己的优点后，回答了一个让她的满意的问题后才有戏，她给我解释了我的回答，我们需要的是婉转跟顾客说明，不能直截了当得说，这样会终结话题的，所以考研的是自己的应变和语言能力。

主要在校园招聘海面投简历，接着是第一轮面试，主要以无领导小组和笔试为主，第二轮就是主要是销售总监的一个个单面，轮流问问题，最后一轮就是领导的直接单独面谈，主要说零售这块是比较辛苦的，压力测试和问问意向，总的来说面试流程压力不会太大。最后一轮可能没有表明对加入卡宾的决心，遗憾没有通过最后一轮面试。

只要你表现的足够肯定，但是一定不要过，有个一起面试的，把材料都准备的特别完美，什么时间成立之类的，全写在纸上，面试官一问，有时还会拿出来念，估计给面试官留下不好印象了，没通过

第一轮就没了。没想到会通知面试，没有准备，去了才知道公司挺好的。怪自己吧。面试官是hr人挺好的。没有实际培训计划，所以当时也不想去了。

两面，第一面是人力资源主管面试，第二面是人力资源经理面试。主要的问题就是社团的经历，在社团主要做的事情，二面的时候人力资源经理问了招聘的流程问题。

进公司现填份个人资料，第一轮由人事招聘人员及用人部门领导面谈，主要是说一下工资经历，家庭情况。第二轮是由人事负责人面谈，针对离职原由家庭稳定事项。第三轮是所在事业部的总经理面谈。第四轮是经过卡宾先生的面谈。