山西中科同昌面试经验

先是人力资源询问下基本情况，然后用人部门进行面试。面试主要围绕： 1、简历情况，包括个人基本情况、工作经历什么的； 2、有没有合规工作经验，有的话会详细了解一下参与过的项目之类的，感觉主要是判断是否具备学习能力、书写能力之类的。 总体难度不大，对学历、书写能力之类的有一定的要求。

校园招聘投的，通知笔试，都是考一些专业的东西，主要是javascript，数据结构，算法等待，还有部分网络知识，网络安全等待。

只要能力可以，都可以去试试，展示一下自己，给自己一个机会，也给公司一个机会，不断学习，加油，不断努力。

1、面试是群面(后来得知是BILLING部门的)，7V1；7个人中有主管、组长、技术负责人、HR等，后来工作时间一长都比较熟悉了。 2、首先是自我介绍、然后是项目经验、再后是个人规划、最后问到薪资待遇。 3、面试过程中最关注项目经验中你担任的角色、负责的内容、项目的收获。 4、最后由于BILLING部门只要1个，故我没有被选中。但是当时VASD部门招人，而我是仅次的候选，故把我招聘进去了。

自我介绍，然后自己简单的介绍了一下从毕业到现在的情况，然后等着问问题，问我对这个职位的理解，为什么想要干这个，为什么不找和自己专业相对口的职位.

详细询问了毕业后的工作经历，及专业技能，问的比较详细，面试全过程大概30分钟左右

一面是办事处，基本就是了解，并不会直接去考你的知识点 二面北分区技术总监面试，也是了解了下知道的东西，问问对网络安全有什么认识 三面VP

本人接受面试主要两方面技术：看大面，不纠结具体细节，但需要展示架构能力，解决问题的能力和知识边界，相对开放的技术面试。管理：主要看两方面，经验、表达。在实施团队管理上有真正解决问题的经验是面试官看中的，而不是工程管理的死知识。

三步，先做笔试题，笔试包括数学题与专业知识相关题目，然后是hr面试，问校园经历、项目经历等，最后是领导面试。

面试一轮，经理面谈，问了一些关于专业的问题，介绍了一下工作内容，因为是应届毕业生，所以很简单。没有工作经验之类的问题。