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物业管理员

确定通过
视频面试群面/无领导小组HR面试+1

一面 是hr的视频面试,会问一些基础的问题,例如:自我介绍;之前从事与什么工作,并为什么离职;为什么选择物业管家职位;对于物业管家职位工作内容的了解;物业管家的工作比较繁琐,可能会有些辛苦,能否接受;能否接受加班或者值班;对于邻里关系和物业与业主关系的相关问题;关于收缴物业费的问题等等;我的二面三面是区域总监进行面试的,问的问题不难,但是要注意一些细节回答,从进屋的每一个动作每一个字都要过脑,一直到结束;自我介绍(主要说一下你的人生履历),因为我是义务兵退役,领导对于我在部队的经历了解的比较全面;所在大学的学历,学生任职,任职经历等等做了了解;是否是万科业主;了解一下家庭基本情况;关于之前工作和未来任职工作的对比性相关提问;如果落选了,认为自己是哪方面的不足导致的;对于工作地点的接受程度;如何做好一名物业管家的类似问题;目前经历过压力最大的问题或事情,并且怎么处理的(这个是唯独有点小小难度的,对于自己的经历要做好逻辑区分)等等问题!我个人觉得,面试前需要准备的就是对于企业和职位的了解;很多问题我们要用最真诚的话来回答;而不是用一些“虚头巴脑的”好听话去回答,那就真的失去了面试的意义;“为什么选,为什么做,怎么做”把这句话想明白了,面试轻而易举!