面试经验

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匿名用户
面试了职位:销售专员
感觉没戏
星巴克面试,是门店经
星巴克面试,是门店经理直接面试的,问了几个问题:1.为什么想加入星巴克。(店长会根据你的回答,再延伸提问。这是店长很看重的部分,希望能招纳认同与喜爱星巴克文化、咖啡文化的伙伴)2.学**专业为什么来星巴克?职业规划是什么?3.之前的工作经验(全职会问离职的原因)4.是否了解工作内容?是否能接受早晚班?全职要轮着上早晚班的,要帮忙开店和关店。商场内会舒服些,按商城时间。其它门店一般7点开店,晚上23点关店。要全部清点完才能离开,估计面试会问通勤时间,是否能接受早晚班)兼职:每周可以提供多少工时?一般是周几?能否接受早晚班?(稳定性与提供多少工时 也是非常看重的,毕竟是想招能帮上忙的伙伴。)4.可能会出一些案例,如顾客不满意饮品、与顾客发生争执、伙伴关系等,你会怎么处理?观察沟通能力、服务意识、团队合作等 5.对星巴克工作还有什么问题吗(提出想问的有价值问题)整体过程还算轻松...查看更多
一月前 发布
车车
面试了职位:咖啡师
面试通过
面试的星级咖啡师,刚
面试的星级咖啡师,刚开始在网上找,结果发现都是中介,后来在星巴克门店问伙伴后才得知,星巴克基本没有在网上招聘,参加面试的唯一途径就是直接去跟星巴克门店店员沟通,如果店经理正好在的话就会直接安排面试,否则他会记下你的联系方式。面试分为两个阶段。第一轮是店经理直接面谈:先是自我介绍以及介绍自己的工作经历,然后店经理会更看重你能否适应轮班工作和接受晚班,如果接受的话基本就可以说通过一半了。第二轮:在通过店经理面试后会跟区经理再面一次,问题都差不多,但区经理会着重询问选择星巴克的原因以及在上一份工作中所遇到的难以解决的事情,问你是如何解决的,然后会举例一些门店会遇到的突发情况,如果你遇到了会怎么办,我当时回的是安抚客人情绪并立即寻求领导和团队的帮助,面试期间最好一直保持微笑,毕竟服务行业,如果一直板着一张脸肯定会减分。这两个面试过了的话就去办健康证,领工装和围裙。健康证办下来后就正式入职了。...查看更多
一月前 发布
看准90530
面试了职位:助教
感觉靠谱
一面记录此轮面试过程
记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。 [1]  在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。...查看更多
一月前 发布
2304
面试了职位:城市经理
感觉靠谱
刚收到OF,需要有一
刚收到OF,需要有一个自我介绍、以及对公司的了解认知,职业规划等的一个综合视频,具体何时面试还不清楚,先填写了一个调查问卷
一月前 发布
用户528465
面试了职位:服务员
感觉靠谱
先是填写星巴克专门的
先是填写星巴克专门的简历会给一杯咖啡填完我是店长(店经理)面试我的问了我几个问题1学的什么专业,是做什么的2在学校担任过什么职位3在上一份工作担任什么有什么业绩指标?4有没有饮品店工作经验,工作中有没有遇到什么难搞的顾客怎么处理,最害怕面对什么样的顾客“答,有(个人经验:被外卖差评过,按公司规定罚款或者用罚金刷好评),害怕面对不愿意沟通顾客经理解答:要是面对某一个说咖啡不好喝的顾客,不能直接像平常饮品店一样直接更换新饮品,而是话大部分时间和顾客沟通,立志于找出顾客满意口感的咖啡5要是遇到师傅交的方式被某一天邻班经理指责不对该怎么办?经理答:先按邻班要求做,后再抛出问题,问师傅或店长正确做法6自己是领导性人物还是支持性的?(最重要是每一家店每个人情况不一样不一样,根据个人回答就好,问的问题还都是比较有深度的)然后经理面试还更我讲了几个点1就是工资偏低,每一年调工资机会大概在70-80,2就是要前一年以上的合同3就是刚刚来会做一些比较脏的累的活,打扫卫生间什么的4如果是经理店长的大概要干两三年5我觉得最头疼一点就是有业绩指标,买卡甜点杯子,但是我还不知道没完成后面是什么处理方式...查看更多
一月前 发布
3784
面试了职位:咖啡师
面试通过
对于普通的咖啡师面试
对于普通的咖啡师面试的话,只要说话流畅思路清晰,其他的方面中规中矩基本上都是能够通过的。当然人要表现的勤快一点并且能确保自己入职以后可以稳定的工作于岗位不会短时间内离职
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营
面试通过
会员产品岗,经历了5
会员产品岗,经历了5伦面试,中间等待时间一共3/19-4/9,共计20天。一个非常漫长的周期。经历了一面:第三方公司hr面二面:第三方部门主管视频面试三面:星爸爸部门主管面(本来是群面,因为领导有事就一个人面)四面:部门总监面(超级nice)五面:运营团队小伙伴群面一共5轮,以为在第三轮就没戏了。等了7天加清明假期,又通知我去面试,见一下manager...虽然最后通过了,周期拉的太长了,期间我一直没有工作,gap在家...内心还是挺焦虑的。但是其实不是星巴克的编制,是一个外包团队的编制,所以总的来说我觉得太难啦...我也有点纠结。福利还行。但是应该和星巴克自身的同事还是有很大差距的。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP
面试未通过
第一轮电话面试阶段情况
问题基本围绕简历,英文要求高,对工作英文专业术语要求比较高,HR 语速很快,拒绝的也很委婉,主要JD和实际岗位要求确实有出入。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:咖啡师
面试通过
不缺钱的可以去试试,缺钱的还是要对生活低头。
第一轮我是直接去店里问的,问的刚好是店长,她说招人的,问我全职还是兼职,我说是全职。她说让我先填个简历,让我先坐一下,给我拿简历填,期间他们就一直在忙,也没好意思去催,一个小时后,不那么忙了,我去问了一下里面的工作人员,他说他去帮我看一下。然后又忙了起来,又两个多小时过去了无音信,然后我又去问了另外一个,她又说让我等一下,没一会,店长终于出来了,她说不好意思,我把你忘了,然后就填了简历,那天是周四,填完之后她让我周一去复试。 第二轮还是那个店长面试,这次等的时间短一点,一个小时左右。比较好的是给倒了一杯水,然后店长就出来开始面试了,问我了不了解星巴克品牌,有没有去别的星巴克消费过,进入最大的感受是什么?都是一些比较形式官方的问题,薪资待遇,真的很低很低,还问能不能接受晚班,十小时工作时间,可能单休也可能双休。我理解的就是,可能十小时工作每天,单休,然后工资两千多!具体金额也就不说了,挺低的。果断放弃,还要生存啊!太难了家里不差钱,想体验生活的可以去。坐标合肥。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:咖啡师
面试未通过
星巴克面试咖啡师的经历
到了门店面试的。首先是让填一份星巴克的简历,填好以后就在门店由店长面试,面试完就让我回去等通知。面试过程中问的内容主要跟我的工作经历有关,以及为什么想来星巴克之类的;然后介绍了一下星巴克员工的工资,晋升路线和时间等等,再讲了一下工作的时间和工作内容,所有人都要从星级咖啡师做起等等。最后就是看完以后,让我回去等三天,等了以后没通知,就没了。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:你对星巴克的薪资有什么要求?
一月前 发布