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匿名用户
面试了职位:渠道销售 - 武汉
感觉靠谱
华为暑期渠道销售面试
整体过程还好,一共四轮加英语测试,群面压力较大,我们组是辩论题,正常情况下只要一句话不说,有点团队精神,基本没问题。但是出乎意料的是我们的leader和timer都被刷了,可能节奏带的不好,专业面和BOSS面比较随意,问了一些华为的产品,项目经历,文化这些。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:工业4.0背景下我们应该怎么准备。
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:C++ - 武汉
感觉没戏
华为武汉研究所C++实习生2019面经
过了笔试后4月17号通知面试,整个面试流程十分规整,共两面,一面业务面,二面综合面,全部在华为武汉研究所内进行,由于面试人数太多,叫号的顺序不知道是按照什么排的,有的人可能来得早但是等了很久才面试,不过等候区都有水果零食和矿泉水可以自取,问题不是很大。 一面业务面,先让我做了一个打印好的题目,是C++的改错题,判断代码中的错误;然后询问读研期间的项目,项目说完,问一下项目中遇到的印象比较深刻的问题;最后做一个算法题,中间需要用到排序,我说可以用快速排序,然后面试官让我口述一下快排的特点以及实现细节,然后就是问我还有没有什么问题,我问实习生培训细节,然后进入综合面。 综合面先让我做自我介绍,然后问一下兴趣爱好,问一下与同学关系是否融洽等,还问面试这么多人,觉得自己的优势在哪里,最后问了一下对于996的看法,然后结束。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 武汉
未通过
第一轮群面要多说话,主动,做队长
第一轮群面要多说话,主动,做队长,想着会淘汰谁,谁最强,着一些直面人生的问题。要有观点,要统一,但是要能应对。感觉业务官都很实在,问的话很真实。不真实,不爱说话的容易挂。 第二轮个人面(技术)少说话,他问就直接答简短,讲自己经历要有特长,哪怕是真的事也要让别人理解,太绕的真事你就编点简单的吧。这关个人个性和面试官差异性分高。不准备,性格直的人这关容易挂。 第三轮综合面还好,主要是看体力了,这个时候基本都还好,注意一起一落心态不要太差。 第四轮英语电话,祝君好运。出国加班是很多人不能接受的原因。hr的小姐姐很体贴,管两餐饭,虽然还是廉价,但比起别的公司强多了。个人觉得第二轮有点晕,个人爱好不一样。 面试花了八个小时到晚上,成绩优异加分,不用带吃得,不要找人陪同,因为门卫不放。该说的都说了,以上是个人真实感受,也不舔也不贵,各位加油。我也不会跟你们说什么题目。
2轮面试:群面/无领导小组、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:材料工程师 - 武汉
未通过
华为实习生面试过程分享
面试过程很简单,面试官很有效率,首先好看你的简历内容,看学校,看专业,看跟他们对口不,然后问的问题会有针对性,如果专业对口,就会问很深的专业相关问题。华为招聘很看专业,而且一定要优秀,专业过硬,如果自身不是专业对口,他很看你的亮点,一定需要是全国或者全球获得的奖等等~
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你研究的课题相对于别人有什么优点?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络工程师 - 武汉
感觉靠谱
五个小时,三轮面试,结果出来的周期很长
先在网上申请,填写简历。综合测评第一次(随便写的,没过)。过了很久通知面试,上午十点半通知的面试,但是上一轮的群面两个小时了还没结束,所以我们在那边吃了中饭,下午一点半才开始群面。十六位同学坐桌子两边,三位面试官,先是轮流地自我介绍,然后面试官随机提问,其中有一位面试官很会怼人,做好心理准备。华为很看重成绩,基本上每个人的成绩都会问到。介绍完之后,会给一个讨论题目,一个简单的排序问题。发挥好就没事。讨论完之后会让每个组长选出要淘汰的两个人,你一定要提出不服,不然结果就是被刷。   群面完之后就是业务面,应该就是技术面,聊了挺久的,但是出来我都忘了。感觉这一轮我没发挥好,不过也通过了。之后吃了晚饭又有综合面,这一轮很简单,就几分钟,看你有什么问题。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:问了你大学期间最困难的事。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:结构与材料工程师 - 武汉
感觉靠谱
结构与材料工程师暑期实习面试
分为一面和二面。一面技术面,HR会问你成绩以及做过的项目,项目问的不是特别深,但是他也能通过询问了解到你是否真的主持过或参与过此项目,切忌说谎;二面就是综合面试,问一些你的性格及优缺点以及对华为公司的看法。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你心中的最想去的TOP3公司是哪三个。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化 - 武汉
感觉靠谱
华为面试,也不过如此。
面试的结构工程师,总共有三轮,一轮考一些简单的专业基础知识,二面群面小组讨论集体PK,三面讨论具体部门具体职位。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 武汉
确定通过
面试有三轮吧
面试有三轮吧  先是笔试 然后面试hr问一些基本的问题(离职原因,求职动机,以往的工作经历)然后是上机考试 猎头推荐到面试大概3周  整个面试流程大概2个小时左右
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 武汉
未通过
通用软件开发---实习生
首先是笔试,在牛客网上有三道题目分别是100.200.300分,一百分就能进面试---技术面会根据不同的部门问一些相关的问题---hr面考察综合素质。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:操作系统的知识;比如操作系统分为几个模块;java垃圾回收;java单例模式进行手写。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 武汉
确定通过
华为武研所面试-测试工程师
由于是异地面试,所以全程都是电话面试。首先是HR联系你,问一下基本情况,获取你的学历学位证件的扫描件,确认学历背景无问题。然后过两天会有一个上机编程题的测试,难度不大。接着是性格测试,这个要注意了,测试结果不合格是会被刷掉的,HR一般会告诉你注意事项。 然后就是技术面试,先一个面试部门的普通员工,主要问了一下之前工作的一些情况,如何进行测试,难度基本不大。然后过两天会有一个部门小boss视频面试,主要是考察你的说话表达以及工作抗压能力,这个表现正常一般没问题。 最后就是HR起流程,等待部门上级大BOSS审批,一般要等两周左右,整个面试前后持续一个月吧,不过这个时间也要看部门人员需求的紧张程度,比较缺人的时候,面试进度会比较快。
3轮面试:电话面试、笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如何设计测试用例。
2 年前 发布
2
公司对比
华为武汉研究所

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面试难度:简单
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匿名用户
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1个问题,0条回答
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