面试经验

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匿名用户
面试了职位:审计
感觉没戏
审计面试很好,共1轮面试
电面: 约了后续面试时间。
4个问题,2条回答
Q:hr问了大致信息比如为什么选择这家公司,
两周前 发布
匿名用户
面试了职位:电气工程师
感觉靠谱
先是在直招上获得联系
先是在直招上获得联系方式,投递简历,因为人在外地原因视频面试,先是人力问问题,人力很专业很懂,然后再是部门主管二面,更专业,说还有两轮面试,看看能不能上吧
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:财务
感觉没戏
一面HR电话沟通,了
一面 HR电话沟通,了解情况,约的后续面试。SSC office的Manager面的,自我介绍,过简历,针对招聘的岗位,问细节,专业知识吧。介绍岗位的具体情况,最后用英语三个问题。关于风险识别,团队管理,加班。三面HR的Manager和SSC的头面的,还是过简历,很细很细,压力面试,感觉不太舒服。SSC的头很年轻,应该有四大背景。总体感觉没有啥难度,这个还是要看缘分的...查看更多
一月前 发布
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面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
很正式。第一轮技术面
很正式。第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持
感觉靠谱
历时一个月+ 4轮的转行面试
从第一次和HR取得联系到终面结束 前后历时一个多月 也因为中间10-1休假 time frame在原有的节奏上又慢了 等终面结果 发个面经~4轮面试 HR视频面试 - Hiring Manager视频面试 - Onsite - HQ global functional lead Webex conference call 以下按上面顺序 HR面 - 了解个人职业发展规划 + 分享一些公司和岗位的具体情况和地理位置 了解了一下resume的gap 言之有理 其中理由可接受就好 另外就是通勤 地理位置是不是接受等 基本简历过的基础上没什么问题 Hiring Manager面 - 比较有压力的一面 因为是转行 对职位和行业本身了解确实存在偏颇 一些上一份工作的情况等 有些问题确实有些答非所问 虽然这样还是给了机会onsite Onsite - 结构上3对1 2个functional业务上的面试官+2面hiring manager 各自会对各自板块提问 同时涉及上一份工作的工作内容和上学时候的一些课程内容来knowledge check 过程里具体涉及到一些简历上很久前的内容 记忆确实模糊 不很记得了 如果日后工作上需要了解的话需要refresh 提问的时候问了一些在2-3面过程里做的一些功课 用自己的话paraphrase问了 这个过程里个人感觉应该在2面的基础上在具体了解这个岗位上做些improvement 结束时候HM说会尽快给一个答复 面后第二天告知个人简历等信息已经发给HQ global functional team lead 等回复 4面 conference call - 大约以上3天后告知约4面 是两个法国人 接近1hr as scheduled.依然首先自我介绍 然后据此提问 然后延伸到上一份工作老东家简单介绍一下等等 然后问了一些对PP module是不是熟悉 daily operation之类 实话说没有hands on experience 无法模拟全部流程 但是有过过去工作中相关联的issue 简单介绍了一下issue解决过程和结果 STAR format了  这个过程里 特别highlight了结合过去experience对于这个岗的一些理解 还问了上学时候比较喜欢或者做的比较好的课. 挑了几个说了说 另外几个是不是willing to learn这类的问题 最后依然interviewee提问 在之前几次面试的基础上 希望具体了解一些training方面的信息和亚太区的发展方向等  想说最后的提问比起之前的问答一样重要  可以让对方知道我们made efforts想要了解对方 结语 - 整个过程虽然比较长 但对初入行业来说也确实学到不少 几轮面试也几乎建立在彼此尊重的基础上 个人在整个面试过程中都比较诚实 不会的未曾涉及的都诚实表达 personality上一些glitches也诚实说明 当然需要附加自己希望如何improve 最后希望一切都能有一个好结果 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售工程师
感觉没戏
三轮面试
感觉没戏。环境高大上,面试官强势,1小时以上。三轮面试,第一次是HR联系的我,问了一些基本情况,有些问题自己感觉没有回答完美,主要问题是针对自己过往经历和简历中的经历。我应聘的是销售工程师,所以针对销售经历问了很多。聊完以为自己不行,一个多月过去了,突然通知我二面,我当时是懵逼状态,因为我都忘了这件事。 二面就是和销售部主管,聊了大概一个小时不到。主要是还是针对简历发问,销售主管干练利落,说话也蛮温柔的。聊完半个月后,我以为自己又挂了,正巧我拿到了另一家公司的offer,就直接去上班了。通知三面的时候,我请了个假就直接去了。位置很偏,离最近的地铁站都要20分钟左右。面试官是销售主管和他们的VP,VP有点强势,主要问题还是和简历关联。 ...查看更多
一年前 发布
哈哈哈哈
面试了职位:财务
感觉没戏
总体感受巨差,话里话
总体感受巨差,话里话外都透露出line manager的轻蔑,瞧不上面试者的工作经验,将近5年的工作经验在她嘴里和应届毕业生差不多?? 无语!一直标榜自己找的岗位更technical,不像你现在做的那些这么基础。话里话外也瞧不起他们自己公司的SSC和工厂的财务,觉得自己高人一等,需要coach SSC和工厂的财务。来自一个上海老女人的轻视,真的令人反胃。然后问 weakness和strength,我确点说完两个之后,她说还有呢?我就接着说优势了,她呵呵一笑,十分轻蔑的态度。自我介绍时也打断,一直问她想问的问题,然后不听面试者面试中说过什么,重复问已经说过的事。很容易产生刻板印象,一旦产生,作为面试者我劝你也别费劲了,改变不了的。好在我已经手有offer,呵呵,此处不留爷自有留爷处。互相看不上,走好您嘞...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:会计
面试未通过
简单记录下面试过程写
简单记录下面试过程写个人信息写一道翻译题目,一道用英语回复邮件的题目Excel一些基本运用主管面试:首先聊聊家长里短,个人兴趣等。然后就是自我介绍,工作内容介绍,个人优势介绍等。和主管聊了挺久,最后是没通过。我认为主要是口语不够出色,还有就是自己的上一份工作内容太简单了。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:会计
感觉靠谱
财务部面试-还没消息
先是电话面试问了一些题,还在等呢。问了一些简单的题,人很nice。不知道后面会不会有其他的面试呢,在等消息。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计
面试未通过
圣戈班财务共享中心面试
最开始是一段英文的自我介绍,我在自我介绍结束后用中文回答了问题,hr问了些简单的个人信息,拓展信息较多,例如在学校遇见了哪些失败或困难,最后是如何克服或者吸取了什么教训之类的问题。可能是我是第一个进去面试的原因,有些紧张,也没有充分准备,便没有通过。
一年前 发布