圣戈班(中国) 投资有限公司面试经验

电话面试，对方是两个人，就是先自我介绍，然后会根据你的简历问一些相关的问题，比如为什么出国，还会根据做过的实习和项目问一些相关的问题，都不会太深。氛围比较轻松。

就是给了翻译题目，作了英翻中，然后跟你讨论你之前的工作，看你熟不熟悉专业术语，然后跟你讨论工资，主要流程是这样，没什么大的难度。

面试先是一位Engineer打电话过来，聊了很多博士的研究课题，第二天HR就通知去上海的研发中心面试了，比价仓促，PPT准备的一般吧。面试过程中发散问了许多PPT以外的知识，例如什么是高分子的平衡熔点？ 后面主要是HR问了很多个人问题，例如从上家公司学到了什么，有什么爱好等等，当天坐飞机就回到北京了。后面就比较狗血了，HR利用各种理由不给报销，而且每隔一个月说一个理由，目前拖了5个月了，感觉烂尾了，大公司也这样，希望给其他人参考一下吧。

通过猎头介绍去，参加面试，结果有点难，体系不对路，没有面上。通过一系列提问，感觉圣戈班还真的是比较完善的体系，要求面试前熟悉公司文化，了解公司模式，真的一定要打有准备之战，才能胜利。

可能老板没时间吧，是前任实习生面试的，外国人，全程英文，毫无准备的我一脸懵，只能硬着头皮开始说，有问我之前的一个调研的经历，还有为什么跨专业来投这个职位等问题。

首先，做一份试卷，主要考察会计基本知识和英语能力，有翻译题和写作。 然后，和直属经理面试，首先是用英语进行自我介绍，然后主要会了解之前的工作经历和对职业发展。 还有就是为什么会投递圣戈班之后，SSC的负责人和另一个领导也会和你面试，会问一些细节操作上的问题，还有之前工作中的细节最后，是和人事谈，关于薪资福利年假之类的事情。

地点在老闵行，进去后先做一张翻译题，说实话我面试的是类似财务经理的位置，我觉得非常奇怪，做的题目和看准里说的很多找个实习生的题目一样。 面试人是财务共享中心的老大，一个女的，看着非常NICE，我估摸着应该有四大背景，因为不是很老练，但能在这个位置上，只能是四大背景了，面试的时候人事和她一起面，结果当然是没成喽，这个东西看气场的，我只能说大家没有缘分。

领导会提供两个岗位给你，然后分部门的领导会分开来给你介绍各个岗位的职责，然后人事会稍后谈一谈具体的薪资，上班时间，总体来说不是很复杂。

面试感觉非常不好。本来前一天完全谈好offer ，说好第二天出书面offer，结果第二天说老板休假拿不到签字，要等老板休假回来。好容易等到老板回来，人事又说要增加面试。这样朝令夕改，还有什么信用可言。 我要求加面如果没问题，重新谈offer ，人事不同意，还说不愿意就算了，真的毫无流程毫无信用可言。公司明明知道是自己的流程有问题，却还希望候选人妥协，这样等同于自己犯的错要别人来承担。

面试官比较严肃，但后来接触后觉得其实就是他们的形式，问了一些在工作上如果遇到问题会怎样处理的问题，答得比较轻松。