恒安集团面试经验

填简历，与招聘专员沟通十分愉快，问一下情况。

因为是实习生岗位，不需要太多的经验和技能，所以面试很简单。先是填了一份登记表，十分钟后一对一面试，时间在二十至三十分钟，很常规。

2面：先自我介绍，后情景面试，再后来无领导组织讨论！感觉面试官很随和，无压力，现场表现自然一点，无需太大压力！只要肯说和能吃苦就行！

一个主管问有没有经验啥的，群面，薪水一般般

HR打过来电话面试，然后省总再次面试，然后奇葩的是内勤也要面试，一聊还挺久，各种审问，怪怪的，也没有什么测试，就是寥寥以前的工作。

首先人事电话面试，然后地区经理面试，接着网测，然后审核材料，背景调查等！面试过程主要看自己发挥，把自己会的都表现出来，一定得自然一些。

大家时间都很宝贵，如果不想诚心招人，三伏天骗一大堆人过去给你们HR刷kpi，骗简历、骗作品，大可不必，你们以后也会再找工作。

当时一进来面试品管部门职位，HR发一张面试表，内容都是比较专业的题目，做了一下感觉还是可以。进入面试环节有问一些问题，譬如一些技术问题的面试，待遇上的疑问等，整个过程感觉还是不错的。虽然最终确定未通过，但是感觉也给自己增长了见识。

区域经理，和大区经理面试的。前一天投的简历，第二天就通知面试了，面试问题主要是以前的工作经验和经历。做过快消行业的话问题都不难！

因为应聘的是经理的职务，刚开始是猎头推荐过去的，应该说他们知道我不是惠安当地人。 后来和公司的人事总监及法务总监（猜测的，应该是法务总监，问的问题比较专业），我基本所有的问题回答得很好，毕竟也有很多年从事法律行业经验，应对公司一般的法律问题还是不在话下的。面试感觉应该是不错的，后来结束面试告诉我们他们要商量一下（猎头告诉我老板出差不在公司）。后来过几天后告诉我，他们还是优先考虑惠安本地人。我就纳闷了，猎头推荐过去的时候，公司不是已经知道我的家在什么地方了吗，我花了那么多的时间转车几次过去，告诉我这么一个不录用的理由，我只能说是无语了。