浙江建安检测研究院有限公司面试经验

主动打电话去的。面试的话先填一份简历，填的东西比较多，较细。然后就主管面谈。反正看对方心情的那种，没啥好说的。

家庭背景问题为主，期望员工在本地买房落地，主要是期望员工能稳定在公司工作，建议不是本地人或者家庭条件不佳者斟酌下是否面试。

面试比较简单，主要还是看专业行业，然后问你选择从事哪个方向。

这个问题主要是考虑面试者的逻辑思维以及突发事件的临时处变不惊能力。回答的时候既要考虑自己的公司的立场又要考虑客户的立场来处理问题，建议回答是表达对该类事情的发生表示遗憾，进而阐述公司对这类突发事件的关注及态度，再而给出客户的需求要求等等。

整个过程完全没有程式化进行，聊天过程中确定工作意向。我一直认为面试也好，开拓客户也好，除了自身的素养外，眼缘也是重要的一环。

首先进行了个人介绍，然后面试官问一些基本的问题，主要考察语言组织能力，毕竟我面试的是一个需要写检测报告的岗位，然后给了一幅图，让你描述图片的内容。

三轮面试，第一轮就是HR，让你填一下表，随便聊聊，答题，答题范围很杂，音乐历史都有。然后就是和人事经理聊，然后最后就是部门主任面试。其实也没什么技术性的东西，都可以入职以后学。主要人需要比较细心。

难度不是很大，首先是笔试，就是类似于行测之类的，天文地理啊什么的都有，以及英语相关，总体难度不是很大，做不完关系也不大。 然后就是行政人员面试，都是比较常规的问题，比如自我介绍，之前的工作经历，为什么选择我司之类的，最后就是技术这边的负责人来面，问一些比较基础的，如果你之前从事过就会问的深一些，如果没有，就是一些基础理论知识，然后一般会问你接不接受频繁出差，周末加班之类的，总体难度不大。祝你马到成功！

简单自我介绍，问了简单的个人情况，给了一幅图让准备10分钟，组织语言描述图纸内容，当场告知已通过面试。

先是人事打电话和你沟通，了解基本情况，然后就是经理给你面试，让你自我介绍和以往的工作经验，还有为何离职，只有一次面试。