面试经验

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罗杰
面试了职位:团队经理
面试通过
一面HR打电话简单聊
HR打电话简单聊了一下现在有没有工作,有没有意向来我们公司VP直接视频面试,问了几个工作方向的专业问题比如展会成本,需准备的一些细节工作,全程不到十分钟就结束并通过了。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉靠谱
微信视频面试,全程希
微信视频面试,全程希望面试者开视频,面试官自己不开,视频面试压根就不平等,初面面试官全程态度很消极,一副我们的公司内部在转型,所以管理很不好,你来也会感觉很不好,你做好心理准备,考虑好了再来要么别来,给人感觉很不好
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
应届生快跑
细节不想说了,简单概括就是面了两轮聊了半天才问我一句是否211985,我说不是然后就准备再见了,结果人事又非常社会地表示可以推荐我去其他岗,我:?这就是雨润人事的业务水平,学校这种硬性指标自己不会写在招聘条件里吗?不会写的话叫我来面试的人不会问一下吗或者就没有一个人看下简历?所以就为了完成您那kpi浪费彼此时间? 面试时间也是说好的上午变下午又变成隔天下午,到了时间打电话给对方对方还非常高姿态地说面试的人很多所以忙不过来?我?面试的人再多不会大致做个时间规划吗?面过的公司流程最混乱人事最不专业的一家,可能只是个别被我碰上了?以及,这业务能力211985的同学能忍?我个双非硕不能忍,应届生赶紧跑吧,其他大厂它不香吗? ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员
感觉靠谱
流程多,待遇还可以,提成较少。
先是一次简单的电话沟通,加了hr的微信,hr人不错,有什么问题都会解答。确定你真的有意向从事这个岗位后,会再有一个hr加上你(负责给你面试),因为和第一个hr已经聊了不少,与下一个hr面试的时候,感觉比较简单,甚至最后表示可以入职。 但总体下来,让人感觉有点没底,首先是面试形式几经变化,变了三次,最后是通过电话面试的,都不知道hr长什么样子,待遇还凑活,在济南4500+提成+奖金,提供员工宿舍。最大的问题就是让人没有安全感,加之网上不少雨润的负面新闻,让人感觉心里没底。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:城市经理
面试通过
面试简单,但是否值得去请仔细斟酌。
猎头推荐,一面人事视频面试,二面部门部长视频面试。就自我介绍,没有提问,部长讲了一下工作难度,感觉时间很赶。面试请保持微笑。简单通过。但是网评该企业不好,问了内部同部门的业务员以后感觉不适合。决定放弃offer。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
面试通过
雨润食品的名头是很响亮,它的面试真的一言难尽。
雨润食品的名头是很响亮,它的面试真的一言难尽。校招宣讲会上讲了一通雨润集团名下的各大公司(主要是房地产、商业类),然后把真正的主角雨润食品一带而过,全程可以说是本末倒置!不知道的还以为去听雨润地产的宣讲会呢。 **部经理给人的感觉迂腐而傲慢,言行举止带着官腔。一开始跟大家说,雨润食品在全国各大城市都有分公司,工作地点可以在全国范围内填写。结果到了面试的时候,他们表示不清楚我填写的城市是否有公司,我填的是省会城市,不是什么冷门的小地方,他们几个人事你问我,我问你,都一脸茫然。 第一轮笔试的题目类似于公务员考试的行测题,简答题是职业规划和对公司理念的理解。这都还算靠谱。第二轮面试,真的令人感到特别差。从头到尾没有问专业问题。问的都是一些琐碎刁钻的。给大家举几个例子: ①如果你的领导总是在你快要下班的时候给你布置一个你不能在当天剩余的工作时间内完成的任务,你会怎么办? ②如果你的同事总是在背后对你使坏,你会怎么处理? ③如果你是一个中层管理者,你的下级总是对你制定的制度提出异议或者拒不执行,你会怎么办?大家听听这些问题,什么样的工作环境会让人事对面试者问出这样的问题?这样不堪的工作氛围值得谁去浪费生命?学食品的就是命苦,奉劝大家在三五年之内尽快转行! ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
面试通过
海外硕士食品方向管培生
-第一次投递正式岗位 雨润一位约50岁的女性hr联系我 发了朋友圈但是不回消息 很迷幻 后来邀请了面试也填了登记表 面试前5分钟告知老板出差后 在没有下文 -第二次另一位hr打电话 极其不专业且感觉不是非常尊重应届生 之后电话婉拒 -第三次一位负责海外校招的hr总监联系到我并安排了面试 跟之前的hr千差万别 极其有商业素养和行业洞察 瞬间对雨润的好感度大幅提升 面试期间几乎不是问答模式 更偏向于交流探讨  -第四次是和一位研发同事 面试虽然比较顺利 问了一些基本问题 但时长非常短 问题也不是很深入 有一些不是非常重视筛选候选人的感觉  -面试后第二天就通知offer 协调工资 对接过程非常顺利 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉没戏
雨润HR管培生面试(网测+一面)
1 在网上填写申请资料和简历后大概3个工作日内收到网测邀请; 2 网测包括28道逻辑判断+图形推断+数字推断+数据题(看图答题),和公务员考试行测题差不多,以及107道性格测试题(没错,107道,做到崩溃); 3 之后再2个工作日内邮箱收到面试邀请,进入邮箱给的链接(需要用谷歌浏览器打开),在面试时间打开视频就有一个面试官和自己对话; 4 对方人比较nice,但是给人感觉不是非常专业,比较像是提前写好了要提问的问题,并没有深挖简历,整个面试过程只有15分钟,都是最基本的问题,但是感觉并不是特别好,可能和公司气场不是很合。 ...查看更多
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Q:1)为什么想要做hr; 2)为什么认为自己可以胜任; 3)做hr需要具备的特质; 4)为做人力资源做过哪些准备:比如说读书或者关注相关公众号; 5)未来三到五年计划等等。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员
面试通过
疫情期间浪费了我好几天时间
视频面试,在三线城市boss 上看的消息说的是4000➕,服从全国调配,惊喜来了,给你去北上广,当上城市经理以后6到8k不是底薪昂,是综合薪资,城市经理基本见顶了,本科生有出路的不要来了没意思,你在北上广卖房都比来这儿强。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源总监
面试未通过
疫情原因,视频面试。
疫情原因,视频面试。把候选人拉到一个群里,然后让大家加另外一个人的微信,由另外一个人通知面试时间。也是够了!提前一天通知,第二天下午3:30面试,然后到时间了,说改到6点,到时间了,说领导出去有事,又改到7:30。视频面试中面试官只给了个他的一双眼睛,半个头给你,这是面试人力资源总监岗位。...查看更多
一年前 发布