雨润食品面试经验

先是HR打电话聊了一些意向岗位和大概薪资，然后问我有没有什么想了解的。之后加了微信，约定了面试的时间。面试先自我介绍，然后问大学里学到了什么，对将来有什么帮助。提到人际圈时，追问了一个问题如何保持人际圈。最后是开放提问。6分左右就结束了，感觉是对我不感兴趣吧，没有什么专业的问题，或者简历相关的问题。

首先投递的时候，公司没有具体的JD，只有各种大类可以多项选择投递。一面的时候，hr问了一些基本的问题，结尾我问hr关于各个方向和工作内容，hr才大体描述了我投递的几个方向和工作内容，之后我跟hr聊了我想做市场方向并且hr也觉得这个位置比较适合。二面，部门主管面试，我在自我介绍后表达了我想做的方向，主管听后表示不认可，又问了我几个市场的问题，最后问我年级排名和奖学金情况。本来我觉得主管认为我选的职位不匹配，到了二面这里就凉了。 可是过了5天后hr又给我打电话让我终面，我就很莫名其妙。晚上很晚才面试，面试官冷脸，上来就问我：你知道怎么做市场吗？给你火腿肠你怎么去做市场？我按照市场营销的思路回答了这个问题。这位面试官表示你说的都不对，我们做市场就是要跑客户，然后就跟我拜拜了～我很好奇为什么你们没有从最开始就说清你们的市场岗只招销售，或者说明最后这位老总的想法把销售和市场营销混为一谈。浪费面试者的时间陪你们走流程。 总之职位定位非常混乱，一面的时候hr说过他们公司要整改，要做扁平化管理，有市场运营/市场分析的岗位，给人感觉是要改变这些年的负面状态。可从二面开始，所有一切开始变得混乱，层层面试之间根本没有对接，到最后那位老总定位的岗位直接变成他所谓的跑客户。以前从来没面过这么混乱的公司，总之要面试的同学们想好这样的公司是否适合自己，是否值得花费时间用在他们公司上。

到公司之后会先让填一份表格和笔试题目，题目比较简单，面试氛围很好，不会有很强的压迫感，主要问简历上的一些问题，问题很细，面试官很注重应聘者学习能力，逻辑思维能力，比如你做过的最有挑战的一件事是什么？你为上家公司做出的主要业绩有哪些？

参加了一轮面试，几天了还没消息应该是没过的，第一个问题就是一个专业问题，我和一起面的小伙伴两脸懵逼，现在想来应该一开始就死了。后来看我们实在说不出又问了其他的非专业问题，大概就是愿不愿意在南京、实习、期望薪资、自己优劣势、在校得奖情况等等，反正好多问题是我开始找工作以来面试时间最长的一次，想找个本专业工作可太难了，隔壁的小伙伴都拿到offer了，结果最后还推掉了，我太无奈了，简直羡慕嫉妒恨呐！

公司在厂房里面，感觉办公环境有点差，到公司之后会先让填一份基本信息表格然后笔试，笔试题目是开放性的，随便写吧，面试是2对一，会轮着提问，主要问简历上的一些问题，扣的很细很深，所以简历上最好不要造假，面试官很看中学习能力

感觉没戏。面试官nice，环境高大上，看中专业技能，沟通顺畅。填表环节之后是笔试，难度还可以，看得出来公司比较看重学习能力。面试官人都很好，hr专业度高，面试感觉很好。出于对公司印象很好，这就去tb下单买些零食吃吃。

简单记录下面试过程猎头推荐，提交简历，通知到公司面试初面：部门经理和HRBP面试，比较符合外企面试的风格，有一定难度终面：约另一个时间，厂长面试。厂长比较和蔼，但是问题的思路很难摸透，很多问题感觉回答的不是很好总体面试感觉很好，能体现出对面试者的尊重和重视。面试官有水平

一面老师人不错，二面老师刻薄刁钻，套路很多，结果未通过。211本，985硕，不过就不过，谁还稀罕，我想问下这个公司今年面试了有几千人了吧？疯狂找人面试，还有参加面试不是我自己报名的，是不知道哪里看到我的电话的。

主要是人事通过了，在厂里有3个月试用期。期间有专门的的老人带你。最后是否转正，看表现。总之夏天忙的要死，冬天闲的要死。做4天休两天，而且有夜班。

生物信息工程师岗位，面试问的问题挺专业的，主要看稳定性和期望薪资这些。