海克斯康测量系统（武汉）有限公司面试经验

如标题，面试一共三轮，首先HR在筛选简历后电话里聊了聊基本的个人信息，之后邮件预定面试时间。直接主管和部门经理的面试，会就你简历上感兴趣的东西问得比较详细，主要还是看个人的沟通表达能力。最后一轮面试有差不多10分钟的英文口语交流，要做好准备。

经过一轮面试，后来感觉我的经历很对口他们的需求，所以就要了。当时是要一个懂塑料的质量工程师，有从IQC到OQC的经历。

先是人事部问工作经历，将来的打算，为何离职。然后主管面试，主管面试就问了下以前的工作内容。第二天就接到通知说过来上班。

总共有三轮面试，第一轮是用人单位的人事面试，主要是按照列好的问题，逐个问应聘者，包括应聘该岗位的优势、对该单位的认识等等；问题比较多，但基本上是由一分钟左右的时间准备的，不算难；第二轮是技术总监的电话面试，跟第一轮差不多的问题，经过地第一轮面试，这个电话面试就很简单了；第三轮是和中国总部的人事经理谈待遇薪资等问题，也会问一些个人情况等。三轮面试都比较简单，表达清晰、有条理就行。

这是我经历过的最长的面试等待。约的时间是下午三点，下雨，为了准时，1点半出发，2点半到，到了之后前面等待的不到10个人吧，还好。接待的人说一个大概20多分钟，有点吃惊。蹲了一会让我们去食堂坐着等，然后开始了漫长的等待......等待，等到了天黑，灯火小雨淅沥，已经快6点半了，只剩下三个人在食堂的黑暗中看着手机，对于自己中途没走比较感动~~好吧，说这些是想侧面反映HR办事效率比较低，也因为武汉这个分公司很小，其实徕卡中国的员工总共就200多人，分公司人就更稀少了，所以人力紧缺，办事也不规范效率。莱卡，国际大厂，测绘领域一枝独秀，背靠大树好乘凉，福利待遇在武汉来说还可以（据说）。 关于面试，技术面和HR面，一天内可以解决，完事可以直接等着签。因为航测遥感还是比较专业的需求，所以面试官问的很详细，他的主线基本是围绕简历上的内容，让你详细解释做的一些事情，虽然他也不一定知道对不对，主要是看你懂不懂摄影测量。会问一些航测的问题，比如见没见过XXXX，接没接触过什么仪器，相机和型号啊，看你有没有经验之类的。如果能说一些，那机会就非常大了。也会问一点“有过什么特别的经历”“说说这件事给你带来什么收获”之类的。 最后是英语的问题。因为是外企背景，而且技术和生产主要是在国外总部，所以技术方面的岗位和国外方面接触的机会较多，包括培训也是。所以，这个很重要，至少是这个岗位。面试官会问 英语怎么样，我的看法是你只要说一般、还行、不错~等等，他会再问口语怎么样，如果你还是一般以上，那肯定是要来一段自我介绍的。一定要准备。 因为最后实在失去了耐心，面试官也疲了，所以就放弃争取的念头，没有来一段自我介绍就撤了~~回去的路上感觉很可惜，就这样浪费一个下午。

面试过程：简单的问一下你会做什么，为什么离职。然后就问你愿不愿意加班。介绍一下自己的工作经验等等。之后觉得没什么问题了就会介绍海克斯康是做什么的面试官问的面试题：1问一下你会做什么。擅长做什么。2.问你之前做过哪些比较突出的项目。3.问你愿意加班不？4.问你想要从事哪一个职位，会给你选择

先是HR电话面试+部门经理电话面试+实际到公司面试

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。