销售员

确定通过

在泡茶闲聊的过程中度过，感觉很轻松，经理也询问了一些关于学校信息及工作经验。

制图员

确定通过

部门主管面试总监/老板面试

面试流程就是：先听宣讲会，然后投简历等待部门主管的面试主管也没有问什么问题主要就是看你个人成绩，或者比较乐于沟通就可以了，基本没有问跟专业有关的事情之后面试完，参观了公司的工厂总经理接待了一下大家，就签三方协议总的周期大概是一周左右很简单的面试不过这个公司也不咋地不建议去。

店长

确定通过

HR面试电话面试总监/老板面试

一般是三层面试，先由人事专员进行简单的了解，无非就是填写简历，问问工作经验及相关情况，若合格会等到电话，第二次由人事经理面试，深入了解相关工作经验及对该行业的一些看法，沟通一下对职场规划、薪资福利待遇等方面的想法，合格后最后由老板面谈，聊聊行业理念和规划，即岗位相关安排。

排料员

感觉靠谱

HR面试部门主管面试

先是人事面试，大致问下常规问题。比如说住在哪里，有没有结婚，能否配合加班，工厂地点较偏僻能否接受等等。 再是计划部主管面试，主要考虑重点是CAD应用熟不熟练，然后会出个题目，用CAD画图，检查熟练程度，以及是否细心，有没有出错等等。