天津奥普拉面试经验

第一次是笔试，都是简单题目，60分及格，但是真要评脑子去考，真不一定答的上来，英文单词好多年不用，也不知道什么意思，还有角度，还有高中才学到的数学。笔试大概就是这样了，然后面试是6个人都是各个组的领导，然后我们求职者坐一排，然后挨个自我介绍，介绍自己上一份工作，具体是做什么，要说的详细，然后还问离职原因，就这些了。

岗位是质量管理岗，就是国内找供方代工，去检验。和HR面试没啥，英语还让说了几句，关键是和部门头，这个是做外贸的问一些产品的缺陷的判定，晕死，我明白的比你明白的多，激动了，他激动了，没通过

这公司hr真是让我惊艳到了，头一回遇见

很专业

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一面 简单自我介绍，对公司的了解介绍学校、课题等等，询问稳定性、对公司的意向

采购的面试 一，电话面试介绍了一下岗位职责。问了一下现在具体的工作内容，离职原因。我问了几个问题，1加班情况，回复是旺季很忙，8116那种的，没有加班费。2薪资待遇需要面谈，但是五险一金是最低标准。3工作职责简单介绍了一下，我觉得还算匹配。二，视频面试 因为是打开摄像头的，但是这个领导从来没有长久的直视镜头，感觉很忙。然后我简单的做了自我介绍。这个领导似乎没有听见，后来我问了很多问题，想了解公司的工作流程和采购方式，被认为我的态度是了解公司不是想应聘。这个领导依然不用正眼看人。最后明确告诉我不适合。以下为几个问题问 公司的采购流程是什么答 你们现在的公司什么流程。问 我们如何管理供应商答 说我们只有打分的权利。

一进门给四页纸，第一张填表，第二张写200字小作文，我的理想我的梦，剩下两页画雨中的自己和自画像。之后要走了一份简历。接下来就面试。先来了人按照简历问了下基本情况，然后有第二个人详细问了之前的工作经历、家庭情况、之前获奖经历中扮演的角色，这个人把情况和一位经理说了下，最后就是经理面试，看着简历简单问几个问题，说一下所面试的岗位做些什么，就让回去等通知了。开始以为面试官会是男性，这三个都是女性。在这期间等待的时间挺长的。可能专业上契合度不大，她们犹豫着不知道是否符合岗位求，虽然面试到最后，但是觉得不太符合她们的需求。

首先人事给约到上午十点面试，然后一直未见到面试官的踪影，等到十点四十分进来一个女的，进门也不说为什么迟到，也不自我介绍，根本不知道他是什么职位，上来问了一大串问题毫无逻辑，并且是两个面试者一块面试，让一个人说完另一个人说，问的问题也和面试的岗位毫无关联，见到女性面试者就问结没结婚有没有孩子，也不介绍公司和岗位的情况、待遇。算上这位"面试官"迟到的时间，在那待了一个小时，实际"面试"时间2分钟，该公司极其特别的不尊重求职者，希望看到评论的求职者不要去面试，这样不尊重人的公司不配有员工。

几个人一起面试，人事先介绍一下公司基本情况和产品。然后应聘者各自自我介绍，说一下自己的基本情况和在校期间做过的课题等情况，然后进行无领导小组面试。工资不算高，而且午饭需要自费，也基本没有其他福利。最恶心的是如果你面试没有通过，也不会明确拒绝你，会编一些如领导出差了，我们需要高层审批之类的理由和稀泥，耽误你的时间。