中国银行面试经验

首先是在大厅等候，等候时发现名单上很多海归／名校硕士，本科生较少。然后随机分组进行群面，给一张纸，纸上题目为假设你有xxx万，投资以下公司／项目，你怎么分配？为什么？然后小组讨论。之后再一个个进行单面，就简单询问了简历内容。

没什么难度，确定通过，只是简单问了家庭情况和为什么选择我们银行

首先参加了中行到学校举办的宣讲会，在宣讲会上拿了PASS CARD,说是可以直接进入面试，我记得我好像确实没参加笔试，也有可能是参加的场次太多了，各种银行，不太记得了，进入面试之后，先是自我介绍，然后就是无领导小组讨论。男生的话不发言估计也是稳的，银行男孩子是稀缺资源，女生的话，需要在无领导小组面试中多发言，多提意见，学会总结大家的观点，不要太透明，基本也稳了。

因为不在一个城市，所以选择了远程面试，部门领导，业务部门另外一个同事， 和hr一起面试，主要是领导提问，问题都很简单，问的是过去的经历和对银行工作的看法，全程中文。后来hr问了一些基础问题，什么时候可以入职，会不会法语，全程英文。一天之后收到offer，效率很好。

多年前进入过中国银行北京地区支行笔试、面试。偏向于985//211重点院校、金融系统相关专业。30岁以下本科生研究生偏多，看学历，看能力，中国银行的面试也是只有一轮，没有笔试（偶尔有考官会让学生临时做点书面的东西，但概率很小）。 面试类同于农业银行，one by one形式，考官有好几个，但不会每个考官都问你，通常是两个像领导的问，旁边是参谋的工作人员，问题不难，较为大众化，没什么很专业的东西，大多数考官也都比较和蔼，气氛不会怎么紧张，整个面试过程还算和谐与轻松的。 当时偶的面试官是先让偶简要自我介绍一下，问了问偶的实习经历，了解一下偶的家庭情况、职业规划及为何选择在银行工作等，还是算比较能主动回答的问题，自觉运气不错。面试结束后一至二周的时间，面试通过的同学会接到体检通知，体检通过的话就可以去签约了，去年没有什么书面的offer，是口头电话通知的。 个人心得：看上去很美。很久以前曾经梦想将来可以在中国银行工作，因为以前中国银行确实算是最享盛名的中资银行，加之其规模庞大的海外业务，包装精美的中银大厦，真的给人以前途无量之感。

应届生在网上申请后，会通知去王府井附近的地方面试。面试大概10+个人一组，会有小组case展示，个人即兴问答。我记得有一题是让你用一个数字形容你自己，总之还是校招的套路，感觉不是很难，个人感觉群面一般都没有太强的优劣之分，主要还是看学校。

突然有一天接到通知就让我面试了，和其他的大银行都差不多，首先是group的面试，但是不是battle，而是各抒己见。问的好像是你的网店里有如下的几个职员，现在要进行升职的调动，你优先安排谁（ps面试的时候，大家不要太有战斗力的样子，就是温和一点，银行比较爱这种人）。然后就是3对3的个人面试，就是很简单的自我介绍，然后随便问几个问题，又感觉到在上海有固定资产的男孩子是最受欢迎的。

第一轮是笔试，笔试时间非常长，基本上4个小时。内容包含行测、英语、智力题。第一轮过了之后就是第二轮面试，10人一个小组就一个话题进行讨论，分为正反两方进行。内容是关于实时的，有两位老师在边上观察。第三轮和第二轮是一起面的，如果第二轮面试过了，会三人一组被带到小房间进行面试，会面对三位老师。老师会根据简历提问，诚实回答就行了。

早上8点到软件中心楼下签到，先在食堂等到9点，hr下来把所有等的人都交上去，看了下名单大概有20多个人，上去又在会议室等，上交手机说注意事项。hr分批点了几个人上去，上去是办公室门口等，然后里面面试官点名字进去，基本上没问技术问题，都是闲聊，比如能不能适应加班、自己是怎么样的人。问的有点不知所云。

一面是群面，询问对一个观点的看法，小组每人依次发言；发言过后是给出新的相关内容，小组讨论，确定讨论结果。二面单面，询问实习经历和求职地点问题，还问到了北京户口的需求。