北控水务面试经验

先是自我介绍，我没说太多；然后是介绍项目经历；追问了一些问题；然后问了业务问题，问了理赔的问题，分割单是什么；

北京北控水务有限公司AI面试，流程是随机出现几个问题，每道题有分钟思考时间，有两次录制机会。每道题限制时间为2分钟，时间到了，系统就会自动提交，所以录制的时候要注意看时间。

北京小学教师给定试讲内容，三位老师坐在下面，讲授3min课程，之后问了

感觉不是真正面试，就是不断的套取以前公司的管理经验和人事方案，本来约好是领导面的，说领导在开会希望我等待半个小时，结果等了半个小时领导开会开好了还是不来面试，叫招聘经理来面试先，是个穿白色衣服的女的，面试中不断的问你以前公司的规模，组织架构包括项目的绩效方案，尤其是方案的细节问的特别清楚，面好了居然说你缺乏人事经验，可以去其他企业去锻炼下，真是无语，并且应聘的岗位是具体的工作完全不符，真是特别不专业，感觉简历都没有好好看过，也没有和领导汇报，完全是套取以前应聘者以前工作的具体方案的细节，觉得愧对北控的名声，要么是东区根本不完善吧，反正一言难尽，建议应聘者要闭坑。起码的面试流程都没有。

二面是3（其实是4，有一个面试官没有露面）v1，一个负责问一些专业上的问题，两个（三个）问一些职业上的问题比如愿不愿意去别的地方工作这种。

经历了一轮视频面试，感觉还可以，

三个词分别概括自己的优缺点，自己的性格是什么觉得跟岗位配不配 九月份就投的，现在才通知线上面试（效率奇低）。当时面试官三个人，男的坐中间，一个穿西装的女生和另一个白衣服女的。其余两人都还好，就那个白衣服女的给人感觉及其不舒服，在回答另外两个面试官的提问时，她满脸都是意味深长的笑，等到最后我提问的时候，我问了薪资的问题，“可以介绍一下薪资和构成情况吗?还是说这个要之后再沟通”，她听到就立马发出不明所以的笑，还边摇头，不知道在装什么，

初次面试是微信闪面，有两次录制机会，好像有五道题的样子，有两分钟限定的时间，到时间就自动结束，需要好好组织语言

关注三支柱的职能工作，薪酬、招聘模块进行了共享外，其余职能均基本在coe团队里。对专业有一定的要求。