华为成都研究所面试经验

一共3轮面试，首先需要机试，ac一道题即可获得面试资格，紧接着是性格测试，然后开始正式面试。今年情况特殊，采用网络面试的方法。我选的面试语言是Java。第一轮技术面试，面试官让自我介绍，随后是复盘机试的三道题，问你当时的思路（问后两道，但我第三道没看，第二道也只通过了20%），再问你现在有没有新的解决办法。随后就是给你一个题目，让你在本地ide上写，共享屏幕给他看。一共差不多50多分钟。 第二轮也是技术面试，问了很多java基础问题，操作系统也问了，随后又是一道编程题，让写单链表的反转。第三轮业务主管面试，问了大学经历，主要问项目经历，项目难点以及解决办法，还问了你怎么看待加班。最后跟我说后面可能还有一次hr面，但至今未收到消息，华为官网的面试进度一直在业务主管面试那里，心慌慌（估计是进了资源池了。）总体来说，面试官人很好，不会过分为难你。

面试全程说通过(机试，电话，部boss)，题目简单，说等待入职即可,放弃其他的几个还可以的offer,结果一直offer不下来，问好几次都说等等就行，两周后又告知未通过，原因是开始时就早就说明的工作经验问题，不行你早说啊，早就声明的事情这时候又来说，我真谢谢你啊。

一个女的给我打电话，我还以为是HR来了，结果女的面试官，结果给我扯些没用的卵用，自己没实战能力就别来当什么面试官，哦哦哦百度下载就方案了，你带电脑给我演示下什么是技术？什么方案？理论派，学术派，天天想当官，指点江山，打铁还需自身硬，别丢华为脸。

hr面

面试java基础和spring的基础，比如hashmap，stringbuffer，stringbuilder，jvm调优工作，还有就是spring的基础aop，ioc，注解的使用，bean的加载顺序。

首先机试，然后两次技术面试，一次综合技术面试。每次都通过了，最后也提交了相应的资料。搞笑的事情发生了，说为审批不通过，问原因，目前的公司不行,还有就是机试只做了一道题，简直荒谬，这些不都是提前知道的事情吗？机试摆明的说二选一，现在给我说这些？后面给我推OD去了，明显不愿意去，OD有什么不好的，我不好说，我也没经历过，但是华为选择这种模式，对华为肯定是百益无害。

你做过的课题和项目

一面主要问了这几方面。c++：先主动问了一些c++基础知识，然后问自己用的比较多的c++特征，针对一些问了原理。数据结构和算法：问自己懂那些，然后工作中都有用到吗。然后对用到的仔细问了下。项目：主要针对最近两个项目提问，特别是与招聘部门比较相关的项目问了比较多。

一共是三轮面试。初面是问一些recat，js， es6， css和一点点vue的问题，大都是查看一个人的基础，看重上进心和学习能力。二面是甲方项目组的技术面试，也会问一些技术问题，相对轻松很多，只要技术没什么问题就看沟通和表达能力。最后一轮是综合面试，要填写一个性格测试题，如果不通过会直接刷掉，综合面就技术和hr，问一些他们关心的问题。看重你的稳定性和是否有计划和目标。

一面主要考些语言和数据结构/算法的东西，网络，linux的也会考察下。 2.二面主要是一些家庭背景，兴趣爱好，性格之类的考察，是否能抗压之类的。