厦门顶固防水工程有限公司面试经验

面试建信金服的日常实习生，先是电话面试，然后会约到公司面试也可以选择视频面试。问的一些简历里的基础问题，过两天就出结果了。

校园招聘投递简历，群面，之后做一个半小时的施工管理类的笔试，现在暂未有后续消息

之前也是看这个app的前辈经验，确实有用，现在来刷人品了，同样为以后的人提供帮助，已经收到了offer。总共 5轮面试本人海外土木硕士，一面简历，二面是无领导群面在厦门总部，题目大家可以自行搜索网上无领导题目练习，主要考验临场能力和逻辑，题目本身不重要。群面下午通过就有专业笔试，考的内容有地基基础，主体结构，精装三个方面内容，选择加简答，有点难，很有水平，刚好最近在备考二建，一些题目回答还行。甚至题目有的是根据建发本身的规章制度，要求会高于国标笔试通过，一周以后工程岗部门领导进行专业面，问题主要是现场施工相关。抹灰步骤，五牌一图是什么，桩基施工相关等等终面主要是根据简历问问题，面试官两个，一个集团专业相关领导，一个人力资源领导。简历只要真实，问题不会太大，围绕简历扣细节和职场实际情况模拟情景问题。专业领导非常和蔼，全程笑嘻嘻，专业面试的领导也是，hr联系人也很棒，全程问题都会耐心说，比较可亲，印象都很好，接待人员也很客气已经收到offer，我爱建发，也感谢之前的匿名前辈的经验对我面试的帮助~

在线上宣讲会结束便开始了现场面试，总的难度不大，主要就是聊一些校园经历，项目经历，。

hr和用人部门都很不专业。面试体验感极差。hr亲和力都很好，给你把这个公司和岗位都描述的极好。到用人主管面试的时候就会发现这个岗位和hr描述的有巨大偏差。面试官很不尊重人，整个面试过程一直打断。虽说是压力面试，但是面试官单纯是为了反驳你打压你…本人从校招开始，也面试过大大小小的公司，大家都有压力面试，专业的压力面试会让你怀疑自己的能力，并且接受自己能力不足的问题。但是这家公司的压力面试并不是，面完之后只觉得“你们说的我都不认可。”就是单纯打断你+反驳你。这个岗位并不需要多专业的人员。他们只要接待和应酬能力。

简单记录下面试过程第一轮性格测试，没啥难度，常规题第二轮据说是群面，但是我做任务拿到了pass卡，人力单独面试，问了一些性格和工作上的事。第三轮多对一结构化面试，hr问了我世茂和融创的区别(我之前在这两家实习)，如果这两家同时给我offer我选择哪一家？下周和领导外地出差我要做些什么？专业上问我成本实习上遇到的问题，如何解决。投资和成本为啥选成本。笔试还未进行终面还未进行

面试：律师助理。感觉就还好吧，确实有一点难度，个人感觉没戏。

电话预约一下，现场面试，会问一些技术相关的问题，如果技术过关那就可以没什么压力的进去了，如果可以就成功进去

店大欺客，面试提前二十分钟到，一直等了近三十分钟，然后被叫进去面试，有两个情况，一是面试官不专业，只简单地问了一下简历上面的内容，一点没深入；二是感觉我就是个凑数的，面试时间不到十分钟就结束了。事后问hr，hr美其名曰“一般初面会重点关注下业务类相关的，一般面试时间不会太长，就是一个了解的过程，到复试才会了解深入些”，那请问初试通过的评判点在哪里？眼缘吗？最后到了约定时间询问面试结果，hr直接不理，大公司真是厉害

有笔试及面试，注重专业基础知识，问的比较细。建议多会议自己工作经历中的各个专业基础知识。