美丽说面试经验

一般般其实

约我过去面试，来之前我说让你们负责人看一下简历合适再过来面试，过来面试又以没有相关经历为由不给面试机会，拜托，来之前都说让你们负责人看一下简历，合适再过去，这么热的天我过去也是需要花费时间的，至少走个过场，实在是太生气了。

认真准备就好了

难

有难度

直接就是部门领导面，不接受线上面，问的比较简单，过程也很快，然后就让领导看下，时间不长就通知，面试通过

面试内容：（60mins）1、自我介绍：2、现在工作的主要指标3、围绕指标做了哪些动作，讲一个成功的经验和失败的经验围绕项目中的细节，问的真的很深很深，每一个关键动作都问到了，包含项目设计的目的，做了哪些事情，以及根据他的经验问了项目某个点是怎么设计的，😐逻辑太复杂了我现场拿手机还回忆了一下4、介绍现在工作岗位的方案流程5、目前工作岗位的主要内容挖掘具体做什么，谁和我一起做，怎么样的形式做6、数据分析能力挖掘挖掘我现在工作的数据分析能力。。。。7、挖掘全链路设计项目的能力当前岗位是划分链路的，所以在考核我全链路思考的能力，很顶，我感觉面试官给我挖了一个又一个的坑，看着我一个又一个跳下去8、原团队的成员框架了解几个人和我一起做事情9、考察面试动机问我为何考虑外面的机会10、考察到岗时间确认我何时能到岗

1.自我介绍

主要如下：1）在校是否有项目、实习经历，如有，自己的主要工作是什么，项目、实习经历中的闪光点是什么2）是否有详细了解过某个开源框架，需要描述细节3）Java 主要版本的功能更新、特点

只有一面，就是老板面试。谈话中依次考核个人经历，业绩，离职原因，三观。其中业绩反而并不是最重要的考量，三观才是。也就是你的综合素质和人品。老板聊天中会非常的敏锐的对你有整个价值认知，所以会不会通过怎样提前做功课都是没大用的，重要的是你的方式。