浙江顾家工艺沙发制造有限公司面试经验

单休 郊区环境 乡镇企业 老板错把时代红利当作个人努力 一楼有个大型的展厅 歌颂自己如何伟大 想当尴尬而不自知 人际关系复杂 乡镇企业嘛 你懂的

跟面试官不对付，问的问题很大很空，让我无从作答，我只能说他很牛逼

终面，以为是业务面，但是没有问相关的业务知识1. 校园经历，有什么困难，怎么处理的？给自己打分？再给你一次机会怎么做?2. 反问

还是要花时间准备的

总监问几个没发上来人事问我的时候总监一直冷笑我擦 

分为两轮面试：一轮线上无领导小组+半结构化；二轮线下综合面试，应该是部门主管在面。一面无领导：排序题，具体问题不好说，和汉服文化相关。一面半结构：针对简历和刚才的表现二面线下综合面：五个人一起，大概十五分钟，主要是领导提问，都是比较泛泛的问题。

第一面是hr一对一面试7分钟，聊wa一些简历上的常规问题。二面是群面，先自我介绍然后小组合作玩一个游戏游戏是关于商战的，有红警内味，但不同的操作由小组内不同人完成，比较看重团队合作

面试过程：个人情况： 国内三本院校 + 海外硕士（专业排名世界19） 本硕专业：市场营销今年9月开始海投工作，现在只有小米新零售管培生给我发送了offer流程： 笔试（北森） 一面是群面 二面是2v1 （在同一天进行）地点是河北石家庄 （家乡） 没有租房压力资薪在刚一开始是 8k 正式入职后有正式的资薪 根据轮岗的情况 定下资薪。面试官问的面试题：小米的hr很为温柔啊而且不给画大饼 一开始就问我如果一开始要去柜台卖6个月手机 你有什么看法其实很多大公司的管培一开始要去基层做6个月并不少，所以大家要有一个心理准备。结合我的优势 问了我 小米的标语是什么 小米的8大战略之类的

一共两轮面试，大概持续2-3周的样子。每次聊了快有一个小时，中间周末还做了一个笔试。整体要求比较高，面试的时候很正式

初面给了时间，但是我等了半个小时，面了差不多十多二十分钟这样子。除开自我介绍，还问了“如果团队内意见相左怎么处理”这样的问题。HR挺有礼貌，整体来说只要面的足够多这样的程度基本上不会有什么问题。