阿迪达斯面试经验

第三方temp 两轮面试 第一轮HR电话面试 第二轮HR部门主管面试 Excel测试30分钟 面试交流过程大概30分钟 因为在Nike做过 所以主管比较感兴趣 结束后30分钟拿到offer但是工资很低 12薪没有bonus

公司通过猎头找到的我。面试的奥莱折扣店，说我是第一个外招的人，这句话当时没觉得怎么样，后来的问题也出在此处。就是全都是本店升上来的，门店人员也都是城市周边的（门店距离市中心非常远）。不需要知道什么学历，管理方式和企业文化会告诉你。完全不像外企，非常low。后续工作中也是出现诸多问题，不知道是单体门店的问题还是怎样，但恕本人接受无能，当然这是后话了~        先是猎头联系面试，然后是门店长面试，最后是区域经理。猎头和区域经理都是视频面试，店长这边是直接面试，重点在于店长面试环节。店长同意的话，就会有区域经理进行approve。店长面试并没有问什么技术性问题。大概问了一下以前工作内容。然后就开始讲他们这边的情况技术性，或者对于数据KPI方面的考核问题问的比较少。猎头和区域经理问的比较专业。

一开始是电话面试，会让说一段英文自我介绍，然后再讲一讲岗位相关的信息，没什么难度。然后是一面，和HR一对一面试，基本就是看简历提问，然后聊一聊对岗位的理解和职业规划，有英语基础的可能会稍微考察一下英语水平，总体来说不难，切记别穿竞争品牌的服饰。刚刚通过一面，之后好像还有群面和一对多，看情况再更新。

算是三轮吧 面试的是经销商区域管理 第一轮是英文版的excel技能测试 主要测试一些数据分析的常用函数 然后是直属经理和Hr的面试 最后是大区总经理面试

初试HR专员，复试是HR经理和部门经理，整体面试氛围比较轻松，问的问题也不是很尖锐，更像是聊天。需要英文和excel测试，都是日常工作需要用到的，不是很难。

第一轮宣讲会后面试，本来以为没过的结果通知了复试，心里很开心。第二轮群面发挥正常，没有很跳，在大家争执不下的时候提点了一下，然后是个人的pre，感觉发挥不错，面试官看起来就很满意的样子。不出所料到了最后一轮，这时候我手上已经有几个offer 了，因为感觉面试情况一直很好，而且最后一轮准备的很充分，所以为了阿迪都推了。 结果最后一轮出乎意料，不知道是赶时间还是什么，大家都是分开面的，也就是有好几个面试官，我不知道这样要怎么进行横向比较。而且还挺混乱的，面试的房间也没定好，面试官问的问题也很奇怪，我当时真的大脑一片空白。之前听说面试对零售的专业知识要求不会很高，根本就是忽悠人的。反正当时知道自己凉了，听说没通过hr还是会发感谢信，结果等了一个月也没有。就是一次高开低走的面试经历吧，本来确实很开心，面试过程中hr小姐姐也一直积极联系，结果没通过就立马不回复了，唉。

他们部门在旺季时比较缺实习生帮忙做数据处理，面试的时候问的个人问题较为简单，问了实习经历，校园社团经历。之后直接拿电脑EXCEL文件让我操作一下，关于VLOOPUP函数，数据透视表的制作，最后没有做出透视表。

记得是17年冬天，当时只做了一轮视频面试，可能是因为空缺门店招人比较着急，所以那次面试没有很难，还是挺顺利的。

想要分享是因为这次面试下来认可阿迪对于人才的渴望，我年龄不大，26岁，在另外一家外企做中层，然后面过了阿迪的区域运营岗，主要负责对几个城市百丽客户的运营管理，阿迪还不错愿意给一个年龄比较小的人做区域管理，让我还是比较敬佩，因此分享出来，希望有志之士可以去这个岗位发光发热。我自己是因为现公司和私人的综合原因，暂时拒掉了这个offer。 总共四轮面试，猎头推荐，无电面，但需要前期做一个探店报告，报告没过就不会给下面的面对面机会。第一轮是半个小时内分析一个excel表格数据，是阿迪全国性或区域性所有门店的销售数据，总共六道题用六个不同函数进行分析，都比较基础，注意是全英的，英语不好的不建议进外企，更不建议应聘中高层。第二轮是HR专员和直属经理面试，主要是直属经理。针对简历上的问题进行提问，当然为什么离职为什么选择阿迪之类的都是正常问题，同时因为是直属经理，因此会尤其考察你对加盟商的管理技能，这是这个职位最基础的技能。 第三轮是HRG面试，也先是针对简历进行交流，随后更多地交流职业发展和人生规划的问题，因为她更多要保证人才梯队的建设，希望招到有潜力并且能在公司长期发展的员工，大家注意做好职业规划。第四轮是大区经理面试，比较直接干练，交流时尽量简洁不要拖沓，主要交流业务能力和你的大局观，对业务的战略眼光等。我虽然拒了这个offer，但我非常欣赏阿迪不拘一格降人才的气魄，希望面试的你顺利！

职位等级是entry-level，视频面试，因为之前和HR本人面对面聊过，所以就省略了一些基本的自我介绍类问题，寒暄了几句后直接开始讲作品集上的一个作品，然后就是她给我讲假如被录会加入的团队，最后我问了几个问题就结束了，全程大约半小时。所有准备的面试问题一个也没问。等了一个多月被告知没被录，全美最后只招了一个人，很可惜。