苏宁易购面试经验

一开始人事电话面试，就是基本情况的了解和介绍。后面是总裁面试，基本靠在短时间内推销自己，整体没太大难度，比较平和。

一面主要是技术面，大部分是java基础的二面是综合面，公司的总经理面试的，主要对个人的经历，性格，以及做过的项目进行点评

还不错

先网上确定时间，然后线下面试，要先填性格测试，再笔试，笔试后再面试，问题就是对这个公司有什么了解吗，你为什么选择这个公司

目前正在沟通中，

一面：hr电话沟通意向、简单简历面试二面：hr讲解1200管培培养计划和待遇+现场面试，群面，分成四个小组想策划案三面：区域老总面，四个人一组，老总介绍公司+自我介绍，没有提问

面试：设计总监。感觉一般吧，面试难度良好，确认通过

一般，还行

苏宁运营管理一面 1.自我介绍2.问了职业规划3.挖了挖简历上的各种经历4.反问

我是校招内推，一面技术面，是技术那边的一个负责人面的，问题难度适中，基本上都回答上来了，聊得也比较愉快，后来告诉我通过了，填信息等消息就行了，我这个激动啊~ 我就认认真真的填了开始了漫长的等待一周过去了，没有消息。我问了下内推我的学长，学长说技术确认通过了，现在流程到了hr那边。又过去了一周，学长说帮我催一下。又过去了一周，学长把HR微信给我，让我自己催下，HR是个中年女的，一直不回消息。就这样，我等了两个月，没等到任何答复，后来我就去别地工作了。综上，苏宁的HR权利很大~态度也不好,想卡就卡，不给任何理由。