学大教育面试经验

学大教育总部坐落在太阳宫地铁站附近，步行十分钟左右，第一次去面试的时候感觉路程还是可以接受的，并且由部门主管来对我进行的面试，感觉虽然没有建立起成型的部门，但是他们对新媒体运营以及拓展短视频行业还是非常有想法的，并且人也很随和，毕竟教育机构的老师们都有一定的文化加成，而且给出的待遇也是不错的，但是由于还有一些其他的原因收到了offer，没有去，非常遗憾，也希望有一些短视频运营经验的同学可以进入这家公司。

首先是做一份卷子，当场批阅，如果成绩高的话直接进入试讲环节，试讲时下面有三位老师听课，应聘者就准备的内容讲15-20分钟的课程，三位老师分别作出评价，然后综合起来确定是留还是走。总体而言，面试的老师都很好，只要自身做好了准备，应试成功没有问题！

1.注意自己的穿着，需要是干净整洁即可，不需要豪华奢侈的穿戴。 2.我们要能够提前15分钟进入到我们的面试公司的面试的办公室里面去熟悉一下，不然会慌慌张张的。 3.需要主动介绍自己的工作专业或工作经历，要完完全全的体现自己的工作经验。 4.需要了解营业业务，公司针对发展需要哪类的人才，自己能给公司带来的效益，又如何实现自己的价值。 5.准备好自己的一个简历，可以有效的完成简历的一些自己的初步介绍。

面试官的第一感觉还行，但是聊着聊着就不知道聊哪去了，本人大学是学化工的，但是毕业想找小学老师的工作，我知道自己没教资，去学大当老师是要教资的。所以我先打算从班主任开始做，等我考到教资再转，结果常州这个面试官聊着聊着说什么别的校区缺初中化学老师让我面试这个，我当时就懵逼了，我又不是师范的也没教资一上来就让我当老师？ 然后就跟强买强卖一样让我做一份初中化学试卷，也不管我时间来不来得及回去什么的，然后我说我来不及赶车回去，她让我带回去做完然后寄过去，一开始说的好听笔试成绩会告诉我，结果到现在都没告诉。总感觉她让我去就是给她凑业绩的，无语。

一共三轮面试。第一轮，笔试，就是一份中考的卷子，因为我面试的是小初数学老师，过了以后他会让你准备试讲，内容可以是你自己准备，也可以是他给你。第二轮，试讲，我是他给的教案，然后他随机圈的一些题，讲讲知识点还有解题思路，主要看你的专业水平。我当时试讲，六七个老师坐在台下，搞得我还有点紧张，不过因为之前有经验，所以感觉还不错，过了。 第三轮，复试，和校区校长谈话，校长会问你一些工作经历，比如有没有带过很调皮的孩子，你是怎么教育这些孩子的，讲一讲你的成功案例，还有后期规划等等。总体还不错，基本上这些问题答得好，就没问题了。个人觉得经验比较重要，他们那边比较看重经验，因为我之前在一家跟学大差不多的机构待过，所以感觉进去没有太大压力。

前面聊得还行，虽然HR不懂财务负责人的具体工作，但起码没有硬凹“砖家”人设。然而，再问道我前任公司有无绩效考评，我坦诚回答“无”后，他就开始一脸惊讶：“天哪，居然没有绩效考评？360没有，同事相互评价也没有？”我看着他一脸鄙夷的样子，只想跟他说：“拜托，公司是以业务为主导，光考评就能带来收入吗？你考核一溜够后，我就能得到真金白银的奖金吗？”

和HR在求职软件上联系，约面试时间，见面后先填了简历，自我介绍之后，并讲了薪资问题，之后做了一份试卷，试卷内容是各年高考真题上的选题，做好后批了卷子，挑选了几道题试讲，会有在职老师进行点评，三天后发消息通过，培训一个月。

说是一共有三轮面试，但是初试还没结束就不想再面下去了，感觉面试官给人很讨厌的感觉，都是问一些个人的东西和涉及家庭的东西。然后当天下午通知复试。 复试是销售总监，和初试的面试官一样真的太讨厌了，问的都是上家公司的内部机制问题，而且他们都很有引导性。明明不是这么说的，非要引导你往他们的坑走。可能学大人就是这样的吧，如果要去面试注意不要给自己挖坑，然后多看看他们官网的东西，包括机构的规模，这些问题。她会看重你的自学能力，态度决定一切吧。总之面下来感受不太好。加油。

想要去学大教育当教研的伙伴们注意了，招聘岗位上面描写的title是英语教研员，但实际上面试下来却是师资专员，真的差距太大了。面试很简单，简单的自我介绍，不需要英文，介绍完之后说说自己对于这个职位的优势，后面就是针对这个职位的专业问题了。但是面试听下来之后确确实实感觉没办法去做任何教学教研的工作，其实就是类似教务的岗位，帮助兼职老师面试，排课，投诉等。想要专心做教学或教研的伙伴们可以好好考虑下了。

就以专业不对口把我直接拒了