维尚家具面试经验

会聊聊对客服这份工作有什么看法，怎么样做得更好，遇到客户砍价怎么聊，有没有过相关经验，然后打字速度快点就可以了。

去了是HR带你去找总经理面试，领导很随和，问了一些家庭情况，个人情况，就没有了，讲了公司有很多做的好的销售，也有好多做的差的销售，试问你如果业绩不好，你还怎么办之类的问题。

群面是10个人一组，群面内容很老套，我这一组是老掉牙的荒岛逃生的问题，没什么好说的。之后等了两个小时才轮到我单面，但HR看我专业不完全对口后对我兴趣不大，都不怎么问问题。

首先HR先问基本情况，和前一家的离职理由和对公司的了解等等，由于刚毕业，部门主管没有问的太精细的专业东西，只是问了一下能抗住压力吗?

这家公司的Hr很没礼貌，瞧不起人，高人一等的感觉…..

面试很顺利，集团人事经理面试，职位隶属资讯科技部，部门老大是香港人，人很好，容易沟通，工作压力也不大，薪水不高，适合想找稳定工作的朋友。

人事初试，用人部门面试。管我们部门的主管，对这个岗位不了解这个岗位。后期的管理能力不行，摔手不管，易拖工资。

啊先是电话，自我介绍+问一下问题。过去面试就是填一份个人信息表+1小时笔试+五人无领导小组面试+个人一对一面试，个人信息表和笔试也没什么好说，随便填。 无领导小组，感觉只是需要5个人就可以了，结果居然不能一次性集齐5人，感觉好水（像给hr刷经验+KPI），第一次去没有参加无领导小组面试，因为凑不到人，第二次过去和新来笔试的凑个5人，然后才开始无领导小组面试，就只是过去弄这个然后就走人了。一对一面试也很水，就是打电话的人再问一次自我介绍+问问题。然后就走人了，如果过了的话会打电话过来说复试时间。

挺简单的，做一份试题，然后谈行业及职业规划

面试总体比较简单，主要问的是关于市场操作，门店建设，经销商管理这块的工作经验，如果这些符合，就会问心仪的区域是哪里，是否服从公司调配。