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做市场,分线上和线下。基本做线上的会写文章,能排版,会简单PS,基本办公室技能都完备就可以了,普通面试。
面试者鱼龙混杂,感觉有一些英文基础都可以来面试,外形好的会有优势。重点在于面试通过之后的双选期,这段时间会不停的练课,其实教育行业尤其是幼教最关注的是怎么能把控好一个班级的孩子,让他们能在固定化的课件体系中掌握住知识。所以老师的讲课和课堂掌控能力重要性远大于其个人英文学术能力。
第一轮:助教主管 简单问学历 为什么来这里工作 助教工作内容 第二轮:销售经理 问对工作的了解程度 自身优势 未来发展目标
hr初面基本没什么,就是聊聊就结束了,常见的一些问题。最后由大boss 面试,态度放谦虚点也没什么难度。
我当时是以志愿者身份申请的兼职,面试官很和蔼,是两位美国外教,记得是问我来的这里初衷,自己的规划之类的平常性聊天。只要英语过关,讲讲自己的优势,就可以了。
我当时是在一家新开的优胜教育面试,因为比较缺老师,所以也没有特别为难我们,就问了几个问题,试讲了几分钟。
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