四川高金实业集团股份有限公司面试经验

总共算是面试了三次，笔试一次感觉面试官很不专业，面试两次问的问题都差不多，就是介绍你个人的优势，以及你对柜员的看法，还有对销售地推的看法。笔试就是一些行测方面的问题和关于遂宁银行的问题，50题一个小时时间。终面是把一群人排成一排，挨着说自己的名字，面试的哪个地方，是否服从调配，就走一圈，感觉有点无厘头。不建议比较优秀的去面试柜员，他们想要的可能是服从性高的？不太理解，反正我周围每次表现很好很自信的，简历也很优秀的反而被刷了，感觉评分没有一个具体的标准，刷人很随意，选人也很随意。学校如果不是重本或者专业不好的如果想当柜员我建议来遂宁银行试试，反正比重本的朋友留的几率大。

面试未通过。注意套路陷阱。很看重身高和颜值 若身高不够关系不硬没戏 若有身高 颜值一般 实力一般还是找点关系吧 加油吧各位 问的问题大概有以下几个 1自我介绍 2你的优势 3根据简历问问题 4如何提高亲和力 5机器代替人工相关问题 6如何完成任务

人事经理，研发部长面试的，刚毕业主要问成绩怎么样，然后问点简单的问题，比如汽车的几大工艺（冲压，焊装，涂装，总装）概念性问题，然后就是问薪值。就完了，等个不到一周就会通知你面试通过，无面试难度的。

面试安排很不合理 比较乱 安排半小时面15人 结果每人问十几分钟 后面的人完全没有时间发挥 下午又分别对待 有的人进去只问服不服从调配 有的人进去问很难的专业问题 hr也很扯 我前面的穿的一套职业裙装 进门就被说不端庄

面试官很亲和，面试难度不大

一共三轮面试,第一轮技术面,有两个技术部门经理面试,主要针对简历上的工作经验面试，第二轮综合面，由总经理面试，主要面试你你现在公司工作的内容，为什么离职，家里情况，第三轮，hr面。

一共面了3轮，都是一天面试完的，从早上到晚上，每轮大概15个人，进去都是自我介绍，前两轮会问一点问题，终面只用自我介绍，一面不怎么刷人，我们组刷了几个人，第二组有点多，7.8个吧，第三轮还会刷一半，整体不难，颜值身高也挺看重。

这是个非常有爱的银行，你进去就知道了，才面试完，我觉得比任何银行都尊重你，让你感受到亲切，反正很喜欢这个团队。

部门领导面试后，销售总监面试，最后有可能董事长再看一遍，主要决定是销售总监拍板。公司人员不足，只要是表现出吃苦耐劳、踏实肯干都会要的。

先自我介绍，大部分是按照简历上来问的。然后再问问朋友和家人的关系怎么样，大学情况怎么样，最后再谈了一下薪资。