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笔试内容比较多,涉及锅炉、汽机、电气专业,有一些难度,需要复习,面试时锅炉、汽机、电气专工会在这里提问,所以需要多准备一下。
就是所面试岗位的部门领导及专工、公司领导、人力资源人员一起面试,轮流问问题,然后你按照实际情况如实回答就行了。
三月份面试了,面的是当地的分公司,因为分公司也是刚成立不久,所以一面是分公司负责人面的,目前好像2个人,想招到7-8个人,一面聊的还算愉快,经理人也很好,于是我问了接下来的流程,他说总部人事会给我二面,让我等电话; 过了大概一周的样子,人事和我约了时间电话,本来准备了应对各种刁钻问题,但是面试过程确很另我意外,全程问的是第一个月去总部学习会不会有影响,我心想挺好的机会啊,我说没问题,问我小孩怎么办?我说会安排好,放到老家去的,不会影响我工作。结束了二面。相当于也只是聊天,两周过去了,给我发了入职通知,无尽的等待,过了大概三周的样子,给我电话定薪。
先笔试,笔试也有难度的。后面试,都是专业很强的,提问问题很专业的。五个专家评委面试。问的问题很全面的,问了自己的经历,薪酬,然后专业问题。感觉自己阅历很少,说话上还是不够谨慎。
面试官还是挺和蔼的,一面也没问什么专业问题,就简单问了问我的项目经历以及家庭背景,自我介绍蛮奇怪的,要求报身高体重以及高考成绩之类的
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