广州广之旅国际旅行社股份有限公司面试经验

面试的团服行政助理，上门先联络人填写表格。两个HR的面试，很看中过往的面试经历和个人对行政的理解是否符合职位需求，工资薪金较低，工作具有挑战性，希望能通过。面试官的面试氛围倾向于聊天。

面试不难，主要是问一些个人经历的问题。两轮面试，第一轮hr就简历问了一些，第二轮是需要招聘员工部门的主管，问的问题就很针对性也比较刁钻，要看个人回答了。

1.学校学习的内容、你学习成绩。 2.对你自己的优缺点的评价。 3.对广之旅的认知，了解、及相关产品认知~

之前在某招聘网站投了简历 隔了一段时间 有hr致电约我去面试 hr态度还挺好的 不过接待后觉得印象很不好 一是该hr一看就知道是实习生 居然是大t恤+休闲裤  EXO ME(好吧 这可能是我对衣着的个人偏见吧) 很不专业的感觉 不过后来想想觉得也不应该suprise 毕竟这种老牌国企应该是最喜欢请大量实习生作为廉价劳动力  二是 她邀请我来面试前应该问一些基本问题吧 感觉叫我来就是为了达成她的指标 浪费别人的时间后来在面试时的问题完全可以在电话交流中达成 完全没必要浪费应聘者的时间面试我的面试官 典型国企作派 感觉也不是传说中的压力面 就是很轻蔑别人的感觉 拜托 现在的年轻人不会跪着找工作的 拜拜了您 给大家的提示是 如果hr邀请你去面试 可以在电话中先沟通一下自己想了解的问题 有个基本情况的了解 别山长水远去到这个公司 被问几个在电话也能沟通的问题 浪费自己宝贵的时间

先做一份笔试题，一小时。然后进去面试，面试的人应该是项目经理，问的问题不会很深，问了一下spring，nginx，dubbo。感觉还不错，面试完后hr让我拍成绩单发给他们，之后就是等消息了。

面试官询问你的工作内容，再对工作经历进行询问，过程氛围很好，通过后会进行背景调查，过了再发offer。

会问一些实际开发框架  spring源码类的问题比较多 常规的微服务治理 也会问到他们选人会根据实际项目而不是你的能力怎么样

实习面试，一轮主管面，英文面试。我不知道是英文面试，没准备，说的不好，当时比较缺人，所以我被录取了。

面试过程比较随和，先做一份简单的java基础笔试题，然后人力跟部门经理一起面试，半天时间就走完流程，我是过了两周才收到面试通过入职的消息。部门经理是技术大牛，基本不会为难面试者，如果面试者打不出来，经理还会解围给台阶下。

自我介绍-一些关于旅游的看法-对于加班的看法 不仅是传统的旅行社 管理人员也是很传统的 不用问就知道一定是上级和下级非常明显的公司