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邮箱 | liu_zhikun@hoperun.com 更多(4) ![]() | 地址 | 南京市雨花台区软件大道168号 |
简介 | 江苏润和软件股份有限公司成立于2006年,是深圳证券交易所创业板上市公司(股票简称:润和软件,股票代码300339),江苏省软件外包龙头企业。公司主营业务是为国际、国内客户提供专业领域的软件外包服务,聚焦于“供应链管理软件”、“智能终端嵌入式软件及产品”、“智能电网信息化软件”等三大专业领域,服务内容以行业解决方案为基础,涵盖咨询、设计、开发、测试、维护等软件全生命周期作业,处于产业价值链高端。 公司以南京为总部及研发基地,在北京、西安、上海、深圳等地设立了国内控股子公司;在日本东京、新加坡、美国波士顿、硅谷设立了海外控股子公司,拥有全球软件服务交付能力,能够为客户提供全面、即时、高效的信息技术服务。 公司自成立以来,一直坚持“国际化、专业化、高端化”的发展战略,通过结合离岸成本优势,累积行业技术经验以及灵活调度企业内外部资源,已在“供应链管理软件”、“智能终端嵌入式软件及产品”和“智能电网信息化软件”等领域打造了具有一定市场影响力的高端软件服务品牌。 凭借深厚的行业知识、丰富的实践经验以及优秀的服务团队,润和软件业已取得诸多行业标杆企业认可,与众多高端客户展开成功合作,其中包括多家世界500强企业。 润和软件是信息技术服务国家标准(ITSS)工作组的全权成员单位,同时也是外包专业组副组长单位;先后通过了ISO9001:2008、ISO27001、CMMI3、系统集成三级等多项资质认证;公司还获得了国家规划布局内重点软件企业、江苏省高新技术企业、江苏省服务外包重点企业、江苏省首批技术先进型服务企业和中国服务外包成长型企业等多项荣誉。 面向未来,润和软件将立足于计算机软件开发与咨询业,加速发展高端软件外包业务,推动国际市场与国内市场同步、互动发展,深耕专业领域与细分市场,不断增加核心竞争力,持续提升行业地位,致力于成为中国领先的国际化高端软件服务商。 更多 ![]() |
面试体验基于323条面经

常见面试流程基于323条面经

面试经验323
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面试了职位:Android
感觉靠谱
面试官还是比较专业的
面试官还是比较专业的,一轮技术面 + 一轮HR面,流程比较快,不知道工作氛围如何,,面试官还是比较专业的,一轮技术面 + 一轮HR面,流程比较快,不知道工作氛围如何,面试官还是比较专业的,一轮技术面 + 一轮HR面,流程比较快,不知道工作氛围如何,
两周前 发布


匿名用户
面试了职位:运维工程师
面试未通过
非常初级的运维面试,不用怕。
感觉这种外包公司对学历要求还挺严的,面试之前人事确定毕业证、学信网查询等一系列操作,因为好没有离职的原因,一个产品经理九点半打电话面试的,这点很惊奇,关键人事也没有提前说明,晚上就打电话面试了,个人感觉就是非常一般的面试了。
开始是问Linux的最基本的命令和一些文件操作方法,问了个Jenkins高效管理集成工具,然后就是shell编程。面试过程还是比较愉快的。总的来说就是初级运维的基本命令啥的,没有涉及服务部署问题,也可能面试官的问题,不用怕。
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一月前 发布


匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
流程简单,面试官态度一般
总的面试流程不长,上来面试官主要问项目经验,会问原项目处理高并发的方式,一些具体实现,完全没有问技术。在要求后才开始问技术,技术问题一般,感觉面试官自己也模棱两可的,问了一些技术后,面试结束。最后问了意愿。
共1个问题,1条回答
Q:算法相关的,知道4个数的平方和,求出4个数的值。
一月前 发布


匿名用户
面试了职位:Java
面试通过
面试五年java
第一面是润和的人,问的题目很简单,很多都是java基础,多线程,集合框架。redisssm框架,消息中间件,都问了一点,问的很浅。面试官水平就那样吧,我故意说错了也没听出来。第二面华为的人。华为的老哥水平不错,直接聊项目,问你为什么要这样的方案和技术选型。还有设计模式,问得比较灵活。总之,不难。...查看更多
一月前 发布


匿名用户
面试了职位:C++
面试通过
就一轮10分钟面试结束
应该是项目组缺人,项目经理直接电话聊的,本人自学计算机,19年毕业,半年工作经验,面试没问项目就问了一些基础知识,问到排序的时候我把9个排序都说了一遍,然后就结束了,南京8k,因为是外包没考虑。现在想想也不错,毕竟自学的,先入行要紧,所以劝告后来人不要乱装,自学没什么工作经验外包该去还得去。...查看更多
一月前 发布


匿名用户
面试了职位:LINUX驱动工程师
面试通过
IT行业通用的面试经历
HR打电话约面试,让到B幢1楼找个洽谈室猫着,然后告知HR在几号洽谈室,完了HR通知面试官到洽谈室来找你。面试官还是比较和蔼的,跟一般的技术人员性格差不多,无非就是资历老一点,但是没有高高在上的感觉。先让谈谈做过哪些项目,我说做Linux驱动开发的,估计这个面试官也是搞这个的,然后就开始问了中断、总线、竞争、tasklet、work queue这些基本的问题,主要想通过这些了解你对驱动基本概念的认识。
问完了这些就问工作中遇到过哪些难题,怎么解决的,然后再面试官再把自己懂的比较深的东西深入的问问你,看看你的知识的扎实程度。因为我的先前工作跟他们将要做的工作还比较吻合,所以回答得还可以,基本没有打嗝,面试官比较肯定。
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共1个问题,1条回答
Q:NAPI和传统的中断方式有什么优缺点吗?
一年前 发布


匿名用户
面试了职位:Java
面试通过
华为的面了两轮,第二天和我说面试过了,然后说可能要终面,用这个理由一直拖着。
华为的面了两轮,第二天和我说面试过了,然后说可能要终面,用这个理由一直拖着,其实他们根本就没有确认可以拿到这个项目,拖了我半个月时间,都影响我和别的公司谈了。
一月前 发布
