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这个岗位是联发科的外包刚毕业面试的第一家，没啥经验和准备笔试：一面：现场面，到了现场才发现是联发科本部的人面，上来先让我手写了个函数，假定1月1日是星期五，求某月某日是星期几。后来问了关于C++多态是什么，malloc函数分配的内存在哪，全局变量和局部变量分配在哪里。第一家面试单位，没有经验，也没准备好，网上有关C++的面经都没看过，支支吾吾答不上来，我觉得我大概率是挂了。接着就是聊了一些家庭情况，还有工作岗位相关的，也提了下我的简历，说太简单了，看不出什么东西，然后就结束了，虽然没有当面拒绝我，但后来通过Boss直聘的hr询问，说我不合适，拒掉了...查看更多

        首先印象深刻的是前台的脸色。                按照约定时间准时抵达了面试地点，按照HR的指示到前台领取表格，两位前台大姐正聊的起劲，一个正眼都不瞧，随便指了桌上的用夹子夹起来的表格就甩了句:自己找地方填。问了下HR指定的会议室怎么走，收获的也是一个白眼：往里走右边自己找。                第一次来，按照白眼大姐随便指的方向找了好几圈，好容易找到HR所说地方坐下，等待面试。                                首先来的是约好的HR，看我填好了内容就把我带到了隔壁房间，由部门主管面试。          问的问题比较普通                1、自我介绍；                2、工作经历介绍；                3、对文案工作的理解；                  4、有没有带团队经验；                5、为什么想换工作。                        最后实在没啥问的了，看我简历上有参与公司重要品牌slogan的创立和策划执行重大活动的经验，给布置了作业，完成时间是4天内：                1、为他们刚发布的产品按照某一个属性拟定一个品牌slogan并说明理由；                2、给定一个活动主题，拟定一个近期要执行的营销型峰会的执行草案。        由于还没有离职，白天要处理原公司的工作，所有内容均需要晚上肝出来，但为了体现自己的专业程度和认真的态度，在第三天晚上就进行了提交。slogan配备品牌箴言、品牌tagline、品牌slogan及相应解释约1500字，活动方案细化至人员角色分工。        之后就是漫长的杳无音讯的等待，中间曾经问过HR是否落选未通知，得到的答复是还在招聘中要继续等待结果，又过一周之后再次点开招聘页面，显示招聘关闭，再问HR也就没有了回复，于是删除了联系方式。        或许你看到这里会明白我被套了方案而嘲笑我，但我工作近十年来一直以诚信为立身之本，不太计较这一些，且高强度策划案撰写也是对近几年工作的很好检验。                主要想表达内容是，不管公司的大小，对于应聘人员的态度往往体现在进门的一瞬间，不求春风般温暖，但正常的接待礼节是必不可少的。另外，求职招聘是双向选择的过程，之前也去过一些公司应聘或者作为主管招聘，不管最后是否成功，同样应该有问有答，有始有终，过分的站在自以为的高度宽以待己，严于律人，这种做法的话是否是真的可取，有待商榷。                ...查看更多

下面我介绍的是我一面的经历，在写这篇面经之前，刚通过一面，还没二面。一面是电话面试，润和那边的人打电话过来，问了一下 Python 的相关的问题，像 `*args` 、`**kwargs` 的含义，装饰器的定义等等，比较基础，然后问了 Git 的一些使用，问了 Linux 相关的一些东西，不过 Linux 这块我答的不是特别好，一些基础的常用命令这些都懂，但是底层的东西我就不太清楚了。...查看更多

c++后端研发面试的研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多