宁波万汇休闲用品有限公司面试经验

面试前有了解过这个单位，同行都说挺坑的，去年还无端大裁员过。所以我自己心态也不太好，就去面试了，不过面试很水，大领导给我过了面试。面试时候对我提的薪资满口答应，然后入职前忽然又来电话砍价，诚意全无，入职前有一瞬间不想去了。但最后对方还是勉勉强强答应了我提的，强扭的瓜不甜吧。 那么接下来讲讲公司工作内容，简单概括就是“中国梦”，打造中国迪士尼。害，梦想总是要有的，万一呢。只是3d部门人员也非常少，抱着锻炼自己技能的心态来的，我建议还走吧，没有很强的切磋学习氛围，不过加班倒是有的，至少能保证你摸软件的时长。与大领导接触不深，唯一的印象就是日常开会diss阮佳再说最后吧，合同写着是一个月转正，然后到了不给转，找出各种理由延长试用期打折。虽然如果认个怂，接着打折，早晚还是能转正，但是就很不爽。所以我就离职了。 公司的人都还不错，尤其漫画部的主笔，还有原画师们，都是很纯粹的人，是对动画有着热爱的人。就是大领导这人有点不局气，但因为自己不是产出部门，依托在大公司的动漫部的立场本身也弱，没什么话语权。大家都有难处。不过本身做动画这条路就很难，也是很无奈的行业现状。推荐对国产动画有着非常非常执着热爱的同行加入。

待遇什么都没说，来面试的是一个**模样的人，一直在问前公司离职原因，围绕离职原因说了很多刻薄的话。后面说什么有没有人生规划，最后说什么有点不符合他们招聘前台的条件，也不说到底是什么条件。招聘的时候也应该在58上写的详细点，不符合条件的也不会投简历，浪费别人的时间。

基本就是跟公务员面试途径差不多，会给你卷子让你准备一下，然后思考几分种作答，自信大胆，就可以了，不要怕。

很简单，老板很能讲，听他说话就行了。

面试随便问了几个问题，就跟你说了待遇问题，重点是快到试用期时间了，就把你辞退（旺季过了就开始削减人手），面试承诺的待遇和薪资完全否认，签的还是**合同（事后被他们把薪水少填了），太年轻被蒙骗了。下次一定是要仔细再三的确认薪资待遇问题，以及合同问题，我并非个例，光我知道的就有三个。

英文自我介绍，英文翻译，英文问答。

一轮面试测试Word文档，关于喜达屋策划的各类酒店。 二轮测试海报制作。 三轮测试宣传页逼真制作。

面试过一次，面试官特别不准时，等了很久才能见到。面试官是公司一个制片，上来就很自以为是摆款。公司做中国超级英雄题材电影，说白了公司做的东西非常的一般但是总觉得自己能力过人，没被看上也是一种幸运吧。

当时正是影城筹建阶段，总部过来的人面试，第一轮先是行政经理和营运经理还有另外的一个经理给我们面试，英文自我介绍，然后解释了下对职位的理解。第二轮是总部财务总监和市场总监过来面试，会提到些具体事例让我解释解决方法。 第三轮就是正式的大boss了，问题比较刁钻。总体来说不算太难，就是耗时太长。

RxJava的原理，Glide原理，多线程操作AsysTask的优缺点，Http协议，加密算法，断点。