最近更新时间:2022-10-07 01:00:00

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匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
网面。
网面,boss上约的面试。早上主管跟我聊了会儿过去的职业经历和他们的业务需求,觉得这份工作对自己是个挑战,就说想要考虑下。下午觉得还是想试试,又联系主管,表示自己想要试试。然后就是HR来跟我聊,下班前收到了offer。效率非常高。估计加班会很严重,因为HR特意跟我确定了能不能加班。...查看更多
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2020-03-29 发布
2
用户401061
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
管理培训生面试一般,共1轮面试
boss上视频面,主要问简历上问题深挖和常规性问题。岗位是运营管培生,像是广告投放的流量运营。发展方向是项目经理
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
04-15 发布
匿名用户
面试了职位:薪酬绩效专员 - 北京
确定通过
薪酬绩效专员面试很好,共3轮面试
一面 第一轮部门经理面试,根据简历问了一些项目的情况,问了常用软件情况,问了地理位置情况,面试过程挺轻松的。第二轮老板面试,面试的都是项目当中的细节内容
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
03-18 发布
2285
面试了职位:课程设计 - 北京
感觉靠谱
课程设计面试很好,共2轮面试
面的是研发岗位,目前一面通过了,问得很详细,聊了半个小时左右,聊得很愉快,二面也是视频面试,
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
03-06 发布
用户893857
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
一面非常坑,底薪不高
一面 非常坑,底薪不高,绩效少的可怜,关键是绩效自己都不知道怎么算出来的,计算相当复杂,数据组说多少就是多少。感觉运营销售在尚德是非常卑微的岗位,和任何部门对接的时候都十分困难,部门领导也不会去帮忙对接,任何事情都是通过群或者邮箱对接,对方极大可能是不回复的,回复还可能被怼。在那里工作了三年,不知道自己怎么忍过来的,流动性非常大等等等。我待过最烂的公司,已经无力吐槽。...查看更多
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2020-12-27 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售 - 北京
确定通过
面试社群销售岗位,面
面试社群销售岗位,面试40分钟,面试我的是一个leader,啥都不懂,不专业,打扮的就跟居家一样,头发好多天没洗,一直问我们以前的工作模式节奏,还问我们公司内部的的内容,我就很奇怪!!非常不专业,最后跟我说考虑人员稳定性的问题,我想说你一个新项目都考虑稳定性谁敢来上班,还说上市公司怎么样的,薪资和boss上谈的也不一样,跟我说前三个月打八折,我想说你早点写明白我都不跑这一趟,我跟他说你们这个待遇比同行业本来就低,客户质量也没有优势,我不考虑了,她就一脸惊讶,问我原来了解过这个,我就直接走了,体验感真的不怎么样!!再也不考虑尚德...查看更多
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2020-12-11 发布
5505
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
产品经理面试一般,共1轮面试
面试不要害怕,整个人要自信大方,言谈举止光明磊落,有问必答,不会也要落落大方。相信自己是最棒的就可以啦
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
05-18 发布
看准99103
面试了职位:财务 - 北京
确定通过
财务面试一般,共2轮面试
还可以,面试难道是不难。所以都需要准备一下,会有类似 的逻辑类 的题,和一些基础性的题目,但是清楚该公司面前的经营状况
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
03-01 发布
5669
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
管理培训生面试很好,共4轮面试
面试多半围绕简历上的项目经历展开,较为注重逻辑思路,不会刻意为难,然后一面被刷了也可以联系hr看看有没有办法进入复试,
4轮面试:填信息表、协作同事面试、部门主管面试、留作业
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
3个问题,2条回答
Q:但是会具体问道离职原因,
2021-11-05 发布
用户244074
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
【产品经理】面试经验分享
问了项目经历, 感觉很专业。就是加班太严重
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
4个问题,2条回答
Q:问了项目经历,
2021-10-25 发布