尚德机构北京面试经验

面试比较严格，比较难

 面试结果不太好，一面都通过了，一面的面试官也觉得我挺合适的，结果找总监二面的时候，看了我简历，说我之前做的都是基础组件偏向技术开发，不是偏向业务的开发，说不太合适，直接 pass 了。搞不懂这个总监的脑回路，难道认为做技术的，应付不了业务的屎山代码？

面试：市场营销。感觉一般没有很刁难，整体难度中等，结果被pass掉了。

很专业的HR，但没给我过，第一次面试准备不足吧

面试感觉自己很有把握，表现的也很好，学历也是同组数一数二的，最后被刷了，可能是因为身高不达标。

面试的市场管培生一面无领导小组向火星人卖平底鞋二面主管面为什么选市场，专业，职业规划三面总负责人面同二

准时到了之后告知面试的领导在开会，让先填一个表然后等待等了20多分钟还没有开完，我中途就去上了个厕所，hr可能以为我走了，回来的时候领导还在开会，却直接跟我说可以面试了，面试我的是从我来公司就一直坐我附近的一个男生，不知道是什么职位来之前岗位写着入职即缴纳五险一金，面试时面试官随口说了一句社保转正后我们是缴纳一档的，然后我就问他那没转正之前是缴纳二档吗？他说没缴纳之前不缴纳社保。最少也要工作了一个月之后，才帮缴纳社保。但是需要申请，不一定通过。于是我就问公积金缴纳比例，他直接跟我说不缴纳公积金，销售顾问是没有的。和boss上写的完全不一样。有欺骗行为，我有一个朋友也去面试了这个单位，一样的岗位，但是得到的说法是完全不一样的。面试他的面试官说入职缴纳社保，公积金转正后缴纳，而且是按一万底薪缴纳的（当时还觉得很不错来着），现在感觉像骗子。加班大概一个星期有两天，至少到9点，加班后第二天推迟一个小时上班，工作是大小周。公司人感觉不是很多，从面试到结束，真正要面我的领导一直都在隔壁办公室开会，体验感不太好吧

提前一天约了HR面试，提前半小时到，HR给了我一张纸填表（简历没有提前打印出来），填完表等待大约十五分钟，在8人大的会议室和主管面试。面试流程：自我介绍，销售风格，销售思路，业务介绍，团队氛围等大概这些，岗位JD描写的任职要求和实际有点出入，面试前需要好好评估下，有刷绩效的嫌疑。

筛选简历，当时属于中公的黄昏时期了，通过内推把简历传上去了，简历筛选时间比较长，有大半个月，通过筛选后发邮件告知面试时间及注意事项，从给定的话题里面自选一个方向作为试想面试当天先笔试，根据目标方向做题，大概半小时；笔试结束后直接面试，问到的是求职规划方向的内容，以及对出差的看法等等，然后进行试讲，用自己手机录像，上传规定邮箱，等待结果

其实总体来说还好，但是华图总感觉眼高手低