装潢设计师

确定通过

部门主管面试

导购员的话，直接去店面就可以。或者通过朋友介绍，基本上没啥问题，只要你不是那么太糟糕的话。设计类的岗位，一般都是裙带关系。领导层的岗位，是没有社会招聘的，都是内部提升，而且还得有关系，你懂得，民营企业嘛。

市场专员

确定通过

视频面试电话面试

视频面试 电话面试 通过了 感觉还不错 面试官就是以后进公司的部门老大，很和气 大概就是自我介绍 和一些大学经历 及以后的工作问题

会计

感觉没戏

面试官一个人，先是自我介绍，然后问一些问题，没有专业问题，都是根据简历提问，然后问为什么想做会计，你和别的应聘者比有什么优势，然后根据对话提问，还让带了一份自己做过的PPT。

销售经理

确定通过

总监/老板面试

当时经过几轮面试以后，最后是老板、人资老总、财务老总、开发老总同时面试，有舌战群儒的感觉，而且在某些芳年对几位关键老总在某些问题的看法取得一致的意见，同时用自己的经历和看法把几位老总的思路引导到对自己助力的方面，自己可以乘机进行展开叙述，引导面试的场面和思路！

管理培训生

确定通过

群面/无领导小组留作业部门主管面试

双百计划  先群面 二面是讲ppt 三面是无领导小组讨论 四面是沈阳主管和总部hr面对我们一群人一起“聊天”

注塑工程师

未通过

电话面试HR面试总监/老板面试

首先电话了解了一下基本情况，之后约现场面试。公司位置在五爱市场附近，但是挺难找，连公司牌匾也没有。打听准了之后进到公司里面，有点像小作坊的感觉，然后人事经理竟然记不起来约过我面试了。之后问了工作情况，询问了UG用的怎么样，是否熟悉注塑，是否介绍一星期试岗，接受的话推荐给总经理，总经理觉得可以之后二面。面试感觉不好，找个理由离开了。