HR电话面试我做的工HR电话面试 我做的工作其实是供应链,主要是物流。首先JNJ HR找我的时间是2019年5月,沟通了大约四十多分钟吧,后来让我等消息。…过了大概4个月,期间我已经在西门子医疗干了三个月(这段时间里,西安杨森的物流还面了我,巧合),JNJ的HR再次联系了我。这其实是一种惊喜,因为我预感我要赚了。HR问我目前情况,我说已经入职西门子了,HR又问那还考虑JNJ吗,答案很显然。面试前,让我准备了一个PPT,主要是业务这块。接下来安排了一面主管,是个副总监级别的老外,咖喱味。老板问得非常细,但是基于我前期在BAYER的兢兢业业,对制药的进出口已经了然于心,虽然有些问题因为口音问题,听不大懂,但是多问老板,问清楚了也能答上来。如果有做slides,逻辑一定要清晰。我跳槽频率蛮高,工作五年 平均一年一个,之前所有的面试所有的line都会问为什么跳,有的甚至中间每一段都要解释。但这次令我惊讶的是LM居然一点都没问,这样的面试非常轻松,不用牵强附会。比利时老头很温和,简单聊了下个人生活和业务。这个貌似安排在了两三天之后,其实估计也就是和物流同事们聊聊天熟络一下,期间我正好在学习CPIM,顺便跟他们聊了下这个,给自己加点分。感觉这是我面试过的环节最多的一个职位,从HR到最后的global head,一共经历了一个中国人,四个外国人。强生我去了之后,感觉是真的不错的一家公司,不论办公环境还是公司内部发展。
7轮面试:视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、协作同事面试、HR面试、电话面试、留作业
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘