山东核电有限公司面试经验

主要是嵌入式软件方面，公司一般招的都是要求会STM32和MSP430的人，会询问你关于STM32，芯片的了解，和是否之前有过带操作系统编程的经历。还有你的代码风格，最后就是谈谈房价之类的随便聊天。

首先笔试专业部分和行测，刷掉了很多人，然后一面，进行体能测试、专业性只是考量、以及轻松氛围的日常询问，第一面的面试官都还算不错，没有特意为难，对于有答错，答不上来的几个问题都没有太为难。 二面就不涉及专业问题，是采用一些预设题目，考验思维反应，基本上二面淘汰率比较低，到了二面就稳一些了。正常发挥就好，提前做做思维反应的功课。 关于技术类岗位和外面传的一样，女生绝缘体，即使很优秀，行政类的会正常一些。

本来是面试的另一家公司，接到电话让去面试，那公司说他们的下属公司缺人，于是就把握送到了现在面试的这家公司，到了，结果经理不在家，于是让几个工程师先面了一下，问了一下基本的情况，然后工程师给介绍了一下，说让回去准备准备，等经理回来了再过来面试，过了几天又去了，经理问了些问题，然后就等通知。工程师人倒是挺好，但经理办事效率有些低，过几天打电话询问，结果还没向领导汇报。

hh爱好

首先上海的一家外资猎头公司打电话给我，询问了我的工作经历，再介绍了汉能的产品和实力，询问是否有意去面试，这个比较容易局势回答就行，选人方面，猎头比较倾向于led、幕墙、热水器、建材类的。后来到约定的地方，是一个4星级酒店。面试的人是市场经理，大概过程跟电面相同，再询问了之前的工作业绩和客户资源。总的来说还是比较注重行业和业绩吧。

电话咨询你的基本情况，操作员五班三倒，还是劳务派遣制，非正式职工，需要满一年后竞争上岗，竞聘工程师啊。

问问专业，问问学习，问问爱好等。

首先在人事那里填写笔试问答卷，然后进入面试，第一步由技术总工面试，肯定是自我介绍，如果通过再由技术经理面试，最后就是总经理了。

一共参与了三轮面试。第一轮询问了基本情况及之前的工作内容，按照个人情况做了回答，大约15-20分钟吧，面试官很亲切，面试结束后说等电话通知。第二轮参加了复试，将工作内容进行了简单描述，又对个人工作能力进行了评估，说让去会客室等一会，过了一会告知参加第三轮面试，由总经理亲面，询问了个人职业规划及未来工作开展的计划。总的来说面试过程比较正规，面试官比较亲切。

开始是你要工作的部门经理和人力资源的负责人一起面试你，问一下问题，这个公司比较看重你的能力，最重要的是认干，这是对于技术部门来说的，基本天天加班吧，所以你要面试的时候说自己喜欢加班，喜欢工作，再加上你的技术不是很垃圾，就一般问题不大。