上汽通用汽车金融面试经验

一共两轮，人事面和部门领导面试，主要提问跳槽原因和个人经验经历，以及将来工作遇到的问题

第一轮群面，由于疫情今年主要是视频面试的方式，主要是自我介绍+问题回答+HR针对个人提出感兴趣的问题，然后HR简单介绍公司和岗位的一些信息，最后是问HR问题。

英文自我介绍，介绍后会问其他人的信息自己有没有记住。让小组一起用积木搭建公司新总部，每个人要有职责并且完成给出的要求。

更新完简历，猎头主动联系进行了首次电话面试。后去外地进行主管面谈，一切ok，顺利通过并布置调查作业；后去更远的外地进行全国大区总监面谈，非常顺畅，顺利通过；最后是市场部总经理电话面试，半个小时，自我感觉顺畅，但最后反馈未通过。所有面试流程都走完了，最后被拒的原因是老1一口咬定不懂销售业务。感觉对人不是很尊重，前后2个月左右的时间。又跑来跑去请假，最后一句话不合格，不知道这家公司是什么问题，区域总、全国总面完都没问题，已经对个人能力进行了肯定。被拒真实原因未知。

整体还好，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面

主要是面试直客营销的，整个面试聊下来很愉快，面试的领导人也很nice，不过确实今年行情太难了，一直没有回复，估计是没希望了

时间做了多轮调整，为了配合面试时间，调整了工作时间。面试先是填写个人信息表，然后等候部门负责人面试。开场会有一分钟英语自我介绍，可惜好长时间么有用英语，坦白英语口语目前不行，就不班门弄斧，但后续如有需要，会在短时间内捡起来，所以可能英语有需要吧。主要根据简历介绍过往经验，如自身的工作经验，自己感觉好的地方。谈到对转岗转行的想法，估计是想明确意愿，挑明工作强度还是不小的。因刚好是汽车行业，聊了经销商的分析，如何看待，包括存在的金融风险。周五上午面试，预计最迟周一通知，如通过，则后续需要调研写汽车金融分析，等通知中。。。

一面 猎头对接，然后过了1个月，大区总和几位主管一起面试，自我介绍，然后目标岗位认知，换岗位的意愿等等，一周后通过要求花一周时间市场调查做PPT，筛选通过大区总对于此次走访调查电话面试，2天后回复通过全国多品牌的总监电话面试，未通过

面试过程中，我主要被问了以下几个问题：- 你对信贷业务的理解和经验是什么？- 你如何评估客户的信用风险和还款能力？- 你遇到过什么信贷纠纷或问题，你是如何解决的？- 你如何与客户沟通和建立信任？- 你对当前的信贷市场和政策有什么看法？我针对每个问题，都尽量用具体的案例和数据来回答，展示了我的专业知识和工作能力。我也表达了我对信贷业务的热情和兴趣，以及我对银行的认同和期待。面试结束后，我感觉还不错，希望能够得到这份工作。

面试感觉很好，分为自我介绍；为什么来我们公司；你的优缺点；你的职业规划；反问