武汉天马微电子有限公司面试经验

面试过程如题，我是校招进入，面试过程整体都比较轻松，技术面难度不是很大，主要问了学业内容，以及简历中的一些亮点项目。

两轮面试 第一轮HR面 问了一下个人情况，第二轮技术面 自我介绍一下，讲了一下工艺岗的工作内容

先笔试通过后，由用人部门经理组织面试，主要是自我介绍，说说自己为什么能胜任这方面 情况，主要看用人部门经理的喜好，对上眼了，基本就过了； 后面一次面试是三个部门经理同时面试，主要一段5分钟的自我演讲，还有后面就是每个面试官从不同角度问一些问题，需要问答流畅，基本上没有什么专业方面的问题。

面试感觉还可以，从投简历到电话面过了一周左右，感觉处理速度还是比较快，电话面试问了一些简历相关的基本信息

问的太笼统了，好！如果说清洁工不好，如果你是公司的高管，那是不是也很好。工厂也是一样，如果做力工，挣钱肯定少，还没有发展，如果是技术员呢，以后就可能是工程师，还可能是技术主管或厂长。好不好。

感觉靠谱。校招，有网申。

一面 两个面试官，应该一个是HR一个是部门管理人员，主要是问了简历上的一些内容，还有面试前让填的表格，整体面试结果还可以，面试官也挺好的

投递简历后，没有收到笔试通知，跟着几位同学收到了通知的同学去霸笔，过程有点尴尬，但考官还是给了一次考试的机会。做的还不错。但是当晚仍然没有收到面试通知，当时那个心灰意冷啊，同学激励我去霸面，说自己争取一下，又不损失什么，万一成功了呢。

面试通过。群面，2轮，有笔试。

校招入的天马，一面面试前大概一到两个人的时候会给你一个开放性的题目去思考，然后到你的时候就和面试官谈谈你的答案，一般是没有绝对答案的那种，就看自己能不能自圆其说，感觉考察的就是价值观，好像当时我面试的问题是“执行力和创新力的重要性”，大概是这么个意思（时间有点久了，有些忘了），然后就是谈一谈杂七杂八的事，没什么技术性的问题，甚至连有关面板/屏幕行业的问题都没提； 二面就是谈谈薪资，谈谈对加班怎么看，能不能接受倒班。感觉个人的贯籍就决定了大半，不是特别看重个人能力，因为毕竟是大公司，体量大，有完整的培训流程，上岗前会培训好几个月的。