盛景网联面试经验

因为面试的是个办事处，所以相对没那么正式，面试我的经理人不错，人也很实在，整场面试过程也比较愉快。当时找工作想找个相对轻松，不要太忙碌的，也确实没太了解过多（这是我自己的问题，没能先做功课），后期了解整个工资以后发现好像自己并不适合这个工作。

被人力邀约过去面试，问了一些简历上的内容，介绍了下岗位职责，过程较为轻松，然后说让我等一会去找负责人面，过了会又和我说，负责人在开会，不知道什么时候结束，说回去在和我另约时间，等再问的时候就已读不回复了…我是觉得不合适就说不合适，也不给回复，真的没必要这样

一上来就问要怎么做，简历都没看，完全不靠谱

一轮面试官感觉很和蔼，问了一些之前的工作经历，公司年轻人比较多，销售多在于北清路那边办公区。二面是销售主管负责人的级别，总之顺利通过，希望在贵公司好好发展。

面试体验感觉一般，hr面的，看着她比较忙，人有憔悴，问的也不太专业，问你有无客户资源，之前工资咋样，我之前的的7+2，他这边是5-8，+2，3个月试用期，无出单淘汰，现在有基金销售业务，要求客户有钱，你有基金从业资格证书，公司办公环境不错，进去有个路演大厅，看着挺高大上。旁边有个会议室，有上市公司培训课程。我估计面试没过，感觉不太对。（记得带简历，调整状态，提前熟悉自己想说的，了解下公司，有些尬聊）

校招去的，公司不高，面试比较简单；工作比较坑，不建议去，但对于应届生来说还可以的，可以学到一些商业思维

面试很快，主要可能经验有没有，看说话逻辑怎么样，看气势气场如何，还是比较看第一眼缘的，销售的第一感觉还是比较准的。

主要侧重于英语沟通技能、翻译技能和是否有过参与海外项目带领的经验，可以先了解下公司大致情况，思考如何翻译一下常见内容。

没有问什么太难的东西，公司前端人数3人。小程序和vue项目为主。没有什么特别的优势。面试过程整体来看不推荐

面试分为三轮，人力、用人部门、直接领导，比较容易。第一轮为人力面试，问题比价简单；第二轮为用人部门面试，主要从工作角度突出问题。做后是直接领导面试，主要是思维方面的几个问题，最后通过。希望对各位有帮助。