盛景网联面试经验

面试有初试和复试，初试会先自我介绍，接着问些问题，还会做到分配时间的题，然后大家讨论。面试官会考大家的主动性。

两轮，首先人力问了些自己的背景之类的问题，之后主管问了些职业规划，行业看法之类的，难度不大。自信就好。

两次， 一次HR 先填表 然后问一些基本问题， 觉得可以 就让部门经理过来 会有问你销售方面的知识或者场景题目。

面试过程： 非常友好的气氛过程 关键讲了讲公司的业务和情况 询问了我的相关经历 学历要求高 要求能讲课。

一般，问职业规划，之前做的工作怎么样，有没有对公司了解，感觉一般吧，说还有复试，不知道怎么样，看看吧。

大老远叫人去北京面试，去了其实就听你自己讲，HR根本不问任何问题，明显是走过场的。 你要不想面，可以提前说啊。

没有问太多问题，很多时候都是面试官在介绍他们公司。hr初试，然后第二天推副总裁复试，初试官很能说，也还蛮职业。

盛景网联是做高端咨询的上市公司。高端咨询顾问就是销售。我的经历，一面是在会议室里面，一个HR面10个左右求职者。大家依次自我介绍，然后面试官对公司岗位做具体介绍。之后，面试官针对每个人简历问问题，全程在30min左右，主要询问个人经历，职业方向规划，为什么选择做销售或者有哪些经验。最后直接说薪资范围，给大家回去考虑，等待电话二面。 二面是电话面试，销售经理会让你自我介绍，对岗位理解，有什么特质适合该岗位，大概10min，关键是思路清晰，基本就没问题。 薪资水平较低，在上海，3000底薪加提成，基本属于电话销售，前2个月有1000每月住房补贴。 工作前1个月去北京带薪培训。

分两轮面试，一对一的问面试，感觉还行，底薪3500，前期有补助，问之前做的工作，以及成就，复试也不太难。

初试首先是跟一个经理面谈,然后等了一会,又跟两个销售主管聊,算是复试,两轮面谈过后,就基本确定是否可以入职