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匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 北京
确定通过
北京诺和致源面试经历
hr先聊天，就是简单聊，做过什么，有什么要求，然后技术总监视频面试，大致了解情况，主要是研究生期间做过什么。
2轮面试：总监/老板面试、视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2轮hr
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：运营 - 北京
确定通过
17年校招面试共2轮
非常有效率校招面试，估计也是因为人多吧。先筛选简历，短信通知过来面试，几个大教室，每个教室对应不同岗位。运营岗是小组讨论，题目都是网上的常规题目，没什么新意。销售岗是抽签，一分钟准备三分钟演讲，比较有挑战。上午这样面了有一两百人吧，下午就收到短信通知晚上二面。这次是一个个进去，简单的聊下自己的学习经历，课题，对所投职位的认识等等。相对来说比较简单。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2轮校招
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目助理 - 北京
确定通过
面试很轻松，HR很亲切，氛围很好
面试过程很轻松，流程不复杂，几个面试官问了几个问题，给了足够的时间表达观点，给的薪酬待遇也不错，总体还可以，没有难度。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
薪酬流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 北京
未通过
高层领导素质低，面试难度一般
面试两轮，公司HR高层素质有待提高。公司在六道口，不是很好找，内部环境还可以。第一轮基础面试。面试官一人，面试问题不难。大致问的基本情况和工作内容，面试过程中总监直接对面试者身材气质进行人格侮辱。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：数据 - 北京
感觉没戏
生物信息工程师直接笔试+单面。
没有学过生信的不要轻易尝试，笔试的卷子有四张A4纸，测试好像是分四个大的部分，每个部分都是简答或者论述题，专业性很强。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
有笔试专业性
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：项目专员 - 北京
确定通过
公司一直在找人，所以面试难度一般
要有明确的个人观点，并且逻辑思维能力和沟通能力要表现的好一些。善于学习，善于思考，最好能够对运营流程有一定的自己理解和优化的能力。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：医药研发 - 北京
确定通过
效率高
总共三次面试，第一次HR电话面试，问一些基本信息。第二次研发负责人和HR经理共同面试，问与课题相关问题，以及自己的优缺点，对未来职业规划，对产品开发的意见，问得非常详细。第三次是副总面试，讲PPT，聊了两个小时。面试通过后还要做一个测评。最后给offer待遇太低了。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度
3轮及以上电话面试hr
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：生物信息项目工程师 - 北京
感觉靠谱
面试很简单！速度很快，基本上不提问
基本不怎么提问！就问了下薪资期望、有无女友、城市是否合适等等，感觉面试的很敷衍。后面需要等通知了。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：基因组研发专员 - 北京
确定通过
两轮面试，难度一般。
两轮面试，一轮是小组讨论，一个案子，每个人说观点。第二轮是单面，问一下面试常规的问题，别的没什么了。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么要做这个。
2轮一轮第二轮小组讨论
2 年前 发布
39
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 北京
确定通过
产品经理面试经验分享
一面问一些基础问题，二面一些职业规划等，三面有难度，需要看英文文献，将学术以及做过的项目等，职业规划以及发展方向。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
3轮及以上三面难度
2 年前 发布
1
公司对比
北京诺禾致源生物信息科技有限公司

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共1个问题，0条回答
Q：聊聊以往的技术、科研经验，聊聊自己的愿景，为公司能带来什么？期待的薪资是多少？
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