潍坊玛氏中国面试经验

面试的研发方向的实习生，投了简历，打了个电话就让去线下面试了，入选比较轻松，但打听到说要实习转正会比较难。实习期还挺正规的，有入职体检，入职之后会有一个导师带，企业整体氛围也还比较轻松，855，有班车接送，但相应的工资就不太高。

形式：线上笔试、一面线下群面 说是线下群面，实际上是一天的活动，而且事先并没有告知面试（活动）结束的时间，导致我还得改签......车费路费当然也不会报销。因为活动8点就开始了，所以我不得不5点就起来赶高铁，从火车站出来再打车去昌平。作为组长，我积极发言表态分享。这疲惫的一天下来，回家之后我还认真写了留的心得作业和小组总结。就这样也不知道哪里没看上我，其实如果是学历和政治面貌是群众的问题，当初可以不收我的简历的。从外地过去也不容易。

两轮面试，一轮店里经理面，一轮HR面。

面试的人力整体感受很不好，一个班小时车程去面试，等了半个小时，实际面试10分钟。去面试的朋友有三点提示：1、公司是做电商外包等，没有核心竞争力，强制加班型工作强度高，一切工作指标围绕利润；2、环境一般，氛围压抑，每个人都撸撸个脸，前台爱搭不理的；3，coo直接约聊的，识人水平有限，对候选人不咋尊重。

一面 是人事面，直接告诉我拿不到我写的薪资，薪资不是早在我面试前就知道我要求的薪资了吗，达不到你叫我来干嘛一二面都是在套我前公司的信息，还让我给他发内部资料。

一面：主要是主管面试，问了一些基本问题，包括数据看板，常用的开发语言等数据分析相关的工作内容二面：总经理面试，自我介绍，问了一下项目问题，加班看待问题，离职原因，为什么来总部等等，难度不是很高

主要考察销售经验，讯问销售历史，成绩之类的

感觉不靠谱，画大饼

填表格，什么怎么认识公司的？做题，每月要加班四五十个小时，感觉制度不是很健全。而且问一些机密问题。

岗位需求 UI➕平面设计，UI是小程序的整体优化设计，平面是客户定制卡片，企业宣传资料，手册、实体卡等；一面2个人事面试，加留有小作业（实体卡设计+小程序界面自由设计），二面部门总监➕人事，最后没回复（应该是薪资问题）。入职满一年有13薪，早9晚6双休，加班可以换调休，薪资结构：绩效20%+底薪80%（绩效由部门总监及合作的其他部门打分），整体薪资应该是偏低，大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅，3位面试官也很和蔼，不会使人紧张