西安顺丰速运面试经验

先是HR进行面试，对以往的工作经历以及对工作的所求和匹配度进行考核然后是用人部门进行复试，重点在工作的匹配度。

首先是进行网申，进行简单简历筛选，之后收到短信参加第一轮初面，初面的地点选在一个五星级酒店，面试的形式为无领导小组讨论，我们小组八个人进行讨论，最后结果产生分歧，大家通过投票的方式给出最终的答案，最后顺丰人力资源给我们小组提出了若干问题。

我是通过学校宣讲会参加面试的，以下是面试流程： 1.参加宣讲会，会后通过电脑在公司招聘网站上填写信息并且填写一份与所选岗位对应的调查问卷; 2.初试（无领导小组面试），是一道有关物流供应链方面的题目，一共10个人。首先分成正反方两组各自讨论，然后两组一起辩论，再后来以正方情况的前提下说出具体方案，最后总结发言。 3.复试，1v1，与自己所选岗位有关的直系领导作为面试官。

面试的地方在高陵，地方远但是还挺好找的进去以后等了大概半个小时就开始无领导了，就是正常的群面。发挥的还行，但是没有下文。

总部面试基本都过，到底下分站复试就**的过不了啊，居然还问到了对自己的发展感觉有什么问题吗？我是来应聘快递员的，我有不是应聘老板的，**嘛，面试里面暗示了有亲戚朋友的嫌疑存在

早上去酒店大厅进行等待；签到结束后，分为小组各自进行面试；面试形式为群面，内容为角色扮演，各自按角色发言，等通知。

第一轮是群面，就是直接面试老师给发一张纸，每人一张，大家围着一张长桌子坐好，接着就是大家要一起讨论纸上面的问题，先是有5分钟的思考时间，接着大家大概要讨论30分钟，最后，有一个同学做最后的总结发言。第二轮是老师随机的给出题目，让你回答， 类似于结构化面试的形式，感觉有点难度。

先人资谈话，然后专业技术试题做题，题涉及面很广，网络，数据库，linux都有。最后技术面试官面试提问。

九人一组，先每人30秒自我介绍，然后读题目，20分钟讨论、3分钟总结。完成后面试官根据讨论情况问问题，当时是有我在内的三个同学被问问题，然后结束。

1.自我介绍 2.（根据简历）遗传算法主要用来做什么？基本思想是什么？步骤是什么？ 3.（根据简历）在京东实习，参加过什么项目没有？项目是做什么的？你的主要职责是什么？ 4.数据预处理过程是哪些？ 5.给你一堆数据，你会如何来做数据分析？步骤是什么？ 6.除了mysql你还接触过哪些数据库？ 7.你主要用过sql的哪些函数？（我答：主要是聚合函数） 8.你用过XXX函数吗？这些函数功能是什么？有什么优势？（提问了好几个，听都没听过，当然也没记住，一半时间都在提问sql的函数） 9.你用过的数据可视化工具有哪些？（不知道sql有啥可视化，我回答用过python 的matplot函数） 10.你有什么想问我的吗？