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匿名用户
面试了职位：软件测试工程师 - 杭州
确定通过
软件测试工程师如何和开发人员交流。
当时是质量部部长面试，部长给人感觉很友好，问了一下有没有测试经验，你认为软件测试时什么样的工作，你如何和开发人员进行沟通。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：自动化 - 杭州
感觉靠谱
先是电话联系，然后是去西安的分公司面试，领导在北京，视频面试
先是电话联系，然后是去西安的分公司面试，领导在北京，视频面试。问得很仔细，把我简历上的所有项目经验都问了一遍，人事比较坑。安排20号后入职，导致社保断交。工作环境比较一般。
4轮面试：电话面试、部门主管面试、视频面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：社会招聘
环境一般
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售工程师 - 杭州
未通过
第一次由一个主管面试，对方不苟言笑，我也是简单而有条理的回答问题，完了之后让等通知，第二天接到复试电话，由分公司经理直接面试，面试过程持续40分钟，经理提了很多问题，主要是针对以往的工作经验刨根问底。最后说了底薪最多只给3500，如果可以当时就可以通知总部进行最后考核。当时因为给的工资跟预期有差距，就没有接受。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：1、以往的客户群体，以及跟他们的关系到什么程度？ 2、对于自动化行业是否了解，对DCS系统的是否熟悉？ 3、对于工业行业的专业知识，比如发电厂生产及运营模式。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术经理 - 杭州
确定通过
只要有经验问题就应该不大。
先是电话沟通，沟通工作经历，然后部门主管会对你的工作有个认知，之后公司人事会对你视频面试，和性格测试。
5轮面试：电话面试、部门主管面试、HR面试、视频面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售后技术支持工程师 - 杭州
确定通过
售后技术支持工程师---面试周期较长。
首先电话面试，介绍公司和工作环境，感兴趣的话接着问问个人的工作内容和离职原因，接着谈谈薪资情况；二轮面试，技术经理讨论技术问题，出些试题测试实际水平，（主要是交流沟通到位了，测试就比较顺利，不到位基本测试就没多大戏了），毕竟因人而异。
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：仪表大体分类，热电阻和热电偶的区别的以及使用范围场合，
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：项目实施工程师 - 杭州
未通过
先是用人部门的面试
先是用人部门的面试 然后HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：很多
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
杭州和利时自动化有限公司

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2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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