西安北京众信国际旅行社面试经验

面试流程比较简单，问的问题比较全面，易作答，首先会要求进行简短的自我介绍，随后会问一些关于个人甚至家庭及以往工作经验的事情，大概5分钟左右的面试时间就结束了。

开始把薪资工作 待遇谈的那么清楚 包括工作的每个环节 上班时间 薪资的基数 年终奖 节假日福利 请假制度 打卡制度 部门的合作模式 还和工作的对接人详细聊了 等等然后说好了第二天给消息接着石沉大海了 之后我询问了又说是有差异 我们这些面试者就活该被这样穷折腾是吗 一是把所有的工作环节和薪资待遇几乎都告知了面试者 就差签合同 二是斩钉截铁的说好第二天给消息就没音讯了 这是把求职者当什么了 有严重的联合其他部门忽悠面试者给HR刷业绩的嫌疑 这家公司带来的体验太差了

主要是简历面，以及你对旅游市场行业的了解

分为三轮，先做行为测试题，然后HR面试，部门主管面试，高层领导面试，总体来说比较简单，内容全在射程之内。

面试不难，主要问问离职原因，自己擅长的地方，是否有同行业的工作经历，人力不错，没有传统人力公司的架子，更像是跟你聊天，谈谈心，面试后很快就入职了，不过公司整体效益一般，很传统，并且试用期能否尽快签合同需要自己争取，否则就不给上五险一金。

刚开始在招聘软件聊的，后面加的微信，说要视频面试，第一天说开会，第二天是太忙，反正没有时间面试，还一直推，说过几天不忙了，过几天在问，又是忙的不可开交，不要直说，一直吊着面试者，

面试感觉一般。填了表后又花了半个小时东拉西扯，大概是了解处事能力吧。

先自我介绍，然后问了几个问题，回去等通知。面试是人力资源的人和用人部门的领导一起面试的，人很和蔼，很放松。

感觉一般，问的问题也没有涉及相关专业知识

这家公司比较看脸，要不带眼镜的，也不知道面试之前给人事发的简历对方怎么看的，上面明明戴着眼镜，居然看不到，约我面试的时候和我说岗位不可以带眼镜必须化妆，而且面试官们都是年轻的小姑娘。耍人玩别人不符合条件，还约来填表，然后说不符合条件接着找别的工作吧。