西安苏宁面试经验

下午一点去，等到一点半让你进去手写简历，没错就是手写一份登记表，然后等了一个小时，随表领个地方，随表一个嚼着口香糖的大妈同时面试四个人，估计是谁都没记住吧，然后第二天通知我没通过。还好了解之后我根本没兴趣去苏宁。

我是当天晚上参加宣讲会投简历直接第二天去面试，第二天早上才看到昨天晚上快12点的短信，所以直接就过去面试，没有任何准备。 去了以后填一张表，当时也是困的不行，就涂涂改改的填完，刚交上去就被叫过去面试，一进去在我说完自我介绍以后，面试官对我变现出及其不耐烦的态度，当时有点慌，还以为是故意这样做来看我的表现，不过后来想一想他应该就是对我没有任何兴趣，所以结果就可想而知啦。

自我介绍，在学校的最坚持的一件事，未来三到五年职业规划。面试二面六，面试官态度有点不认真，自我感觉良好。

面时过程中，人家需要应届生，往届生不需要，面试领导的态态度就感觉出不想招收，之后就没消息了，回复并且特别慢。

会有HR，部门经理，和物流副总监共同面试，一次进去两个人面试，会问学校里的情况，是哪里人，如果和领导是老乡，那么恭喜你，过的几率很大。

先生是自我介紹！自我介紹不易太短，不然介紹完等著HR問問題就尷尬了。要能突出自己的亮度，介紹要能吸引你應聘崗位HR的注意。

刚开始网申然后宣讲会完了有一面自我介绍和问一些问题，这些问题根据简历因人而异。然后是去苏宁公司二面，半结构化面试。

先是笔试，笔试过了才会面试，都是一些基本的问题。

网申，做一个测评，一轮是六人一组，每轮每人一分钟自我介绍，然后提问三个问题，六个人依次回答。二轮是视频面试，问了问简历上的个人经历和职位理解。

初面是十个人由一个hr进行提问，一共3个问题，比较开放，大家举手作答。因为第一次参加面试每个问题都被套路。1.京东、苏宁？？？(结合专业知识作答)其实感觉上就是要结合自己要投的岗位去讲自己有什么看法，表明自己确实有关注行业动向，让hr感觉到你了解公司；2.你能为公司带来什么？这个问题也是被套路啊，hr在所有人都回答完就说这个问题是伪命题，我们刚毕业的大学生本来就是什么都不知道，一张白纸，什么其实都不能为公司带去。感觉上最主要看你能表现成什么样吧；3.说出你的性格特点和家庭结构。其实总体而言还是比较简单的问题，hr构造的氛围也很好，让我们尽量轻松下来，像聊天一样。可是自己是初次面试，没有经验，说的答案一直在被hr当典型反例……最后hr说到一个问题时还不小心笑场了，而且从进门开始紧张的抖到结束……