有一定深度的面试但和岗位毫无关联。8点半开始要求8点到场地。开场是惯例的PPT介绍,讲述。 大概8点40左右8人一小组进行了群面。 给出一个话题然后讨论并要求达成一致观点,且不能用投票等少数服从多数的方法达成一致。 时间为15分钟。我们给出的课题是“某公司打算做一项为期2年的共享汽车项目,但针对目前有的已知的一些问题,请你为该公司想出一份项目可行的计划表” (PS:看到问题觉得还不错,还涉及了目前很火的共享项目,但单面时得知是柜员岗,顿时觉得水平层次下降了许多。难道一个柜员岗还要去涉及项目发展?怎么可能)。
群面结束之后按照发言顺序进行了单独面试。 依然是群面的3位考官,问了4个问题。 结束交流的时候发现,其中有一个问题。 不管通知信上写的什么,当天HR都说你是来应聘柜员岗位,而且只有这一个。 并且不是市级地点,每个人都问了是否愿意去乡、县区这类地方。(言外之意很肯能会被分到偏远地方。很坑)。
事后和同小组的组员交流,有研究生,还有有工作经历的人(其他领域),大家都对只有柜员岗这件事很感触。 毕竟你让一个研究生,或是有项目经验的人去当柜员?正常人都不会想的好吧。结束之后会填写一张调查表,结束后领取个人物品离开。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:这个岗位中哪些事情或困难会让你觉得难以处理?你又是怎么解决的呢?