面试经验

22
推荐排序
|
最新排序
匿名用户
面试了职位:审计
面试通过
社招面试:经理面和合伙人面
由于12月年审快开始的原因,所里当时缺了不少人,社招了几个人,门槛还是比较高的,后来进来的有国开行跳过来的。
1个问题,1条回答
Q:说说你开过的科目。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生
面试未通过
艰巨的过程,还是没过
面试前先是网申和笔试,笔试的open question 超级多! 没想到会过,过将近两个月收到面试。先是群面,无领导小组讨论案例。大概是一个S公司面临产能危机,怎么解决。建议先看第三页问题,先看问题,先看问题!然后找到自己在群面中的角色吧。 我是一直没抓住重点,所以没怎么参与进去,后面单面就基本凉了,从面试官态度就能感觉出来。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:审计专员
面试通过
经理面试-案例分析-个人情况
分为两部分:面试一开始会有个小寒暄客套下必须的~~正式进入面试后:第一部分,案例分析。HR提前邮件告知案例分析题目,案例自己准备。先是案例陈述阶段,可以不脱稿,之后经理根据之前所述提问题。个人感觉,如果是KP的客户,提的问题肯定会尖锐,但如果不是,其实面试在于考察临场反应能力和表达能力居多吧,毕竟之后实际工作中经常会遇到来自客户更刁钻的发问和挑战~~第二部分,就是聊聊个人情况。没什么太难的,KP经理都蛮nice的,就是聊聊天,会留出时间让面试者提问题,可以好好利用这个机会,经理都很愿意分享的,我面的经理后来在我入职后第二年就升了parter,当时经理面试他聊了很多,他是我最终决定来KP的原因,比par面的影响更大~~其实par面就是看看你个人综合情况,没太大问题,也不会聊很久,不过个别也是蛮久的,表现不好也会被淘汰~~...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:审计
面试未通过
毕马威-秋招经理面试
经理面分为小组讨论和经理一对一面试这两个环节。小组面,要融入小组讨论,成为贡献者,不一定要成为领导者。经理面,做自己就好。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:审计助理
面试通过
参加精英计划实习后面试,并拿到offer。
我是参加了毕马威厦门的精英计划后,获得了毕马威深圳的实习机会,并在实习结束后面试,最终拿到了毕马威厦门的offer。最终面试只有一轮,是厦门所的合伙人面的试,他是香港人,之前来学校做过Info Session所以非常脸熟。面试问题基本都是简历问加Behavior Question,比如你的优势是什么,你的学生活动经历是什么,还有你身边的人一般对你有什么提点(问缺点),等等。总的说来面试后感觉还是不错的,合伙人给人感觉很亲切,不会让你冷场之类的,只要认真准备,一般都能通过。加油!...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售顾问
感觉没戏
还可以,比较专业和高校
经理面,面完合伙人面,问题都比较专业,也重视对专业技能的考察,还是比较规范的企业,感觉员工满意度也比较高
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:审计助理
面试未通过
笔试后等了好久都没等到面试通知。
目前只经历了笔试,笔试题型就是经典24、36,因为是压力测试所所以时间真的很赶!听说有同学刷题了。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
面试未通过
面试完全通过不了,鸭梨太大
HR问了很多个尖锐的问题,你要会说漂亮话有木有?总之专业也不对口,所以就算了吧。。。
1个问题,1条回答
Q:为什么来面试KMPG
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:审计助理
面试未通过
对英语口语要求比较高
一对一M面,先是案例分析然后自我介绍经理问问题,英语口语不好的话基本没戏
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:审计
面试通过
2013年毕马威的校...
2013年毕马威的校园招聘的补招。在aptitude测试后立马通知的manager面试。面试过程是1对1,分为两部分。先是10分钟的案例分析,需要提前准备好,向manager介绍一家公司,presenting on how this corporation incorporates its Vision and Mission or Values into the services they deliver, or the products they produce/sell to clients/customers; making specific and innovative suggestions for improvement for the presenting organization 第二部分是getting to know you,大概30分钟...查看更多
1个问题,0条回答
Q:1. 根据案例分析的情况,提一些问题 2.根据网申材料,问一些基本问题,如自我介绍,职业规划等等
一年前 发布