厦门万科深圳梅沙教育面试经验

经历前四轮笔试和面试，正等待终面。前面几轮比较简单，并没有刷很多人。所以，终面才会刷（杀）人！总之，觉得终面才是最需要着手准备的，比如宝洁八问，万科十九问什么的一定要准备，否则会死得很惨。

投完简历后笔试是行测类，接到通知去万科面试，为无领导小组讨论8人一组，六组同时进行，通知10:00开始，但是拖到10:30左右才正式开始，之前发纸让大家准备名牌，最好写的好看一点。 给了杭州G20峰会的题目进行讨论，一开始自我介绍，后来就分问题讨论就好了，相信网上这种面经也很多，讨论的过程还是很和谐的，但是我们组自我介绍时间太短了，导致别组还在自我介绍时，我们就开始讨论问题了，有人说了一句我们在讨论中在相互认识，这一句还是很机智的，避免再次自我介绍的尴尬。讨论的过程中，一定要表达自己的观点，有能力的要当leader或总结比较容易出彩，万科的面试官不是一直守在桌前，而是几组之间同时转，所以如果只是当新观点的提出可能就不会被看见，我就是这个角色，尽管组员对我的评价都蛮好的，但是还是被刷掉了，也可能是本组表现都不错所以没有被选上，8个人进了4个，感觉还是蛮成功的一次无领导小组讨论。 总结了几点，一个是一定不要争抢，显得自己有教养一点；说的时候分条说，这样会表现出自己的逻辑；不要重复别人的观点，如果要说也要提炼一下，再加上自己的新观点；有统领全局的意识，假设你不是leader、timer或总结，也可以在团队偏离轨道的时候拉回来；最后评价的时候中肯一些，显出自己应有的素质。 祝各位顺利通过面试，大家一起拿到理想的offer！

先是主管面试，谈一些你应聘职位的工作内容，他觉得还不错就安排人事专员进行坑爹的笔试， 笔试全部都是一些门萨智力题，如果你很长时间没有动脑子或者根本就没接触过这种题目，你就挂了。 笔试接着是人事主管问一些专业的问题（其实他们也不懂），然后套一些你曾经工作过的单位好的地方。

因为我是学习城市规划的，报的是设计类的岗位，设计类的岗位和其他岗位的一面不同，我们是分组进行自己的作品展示，每个组大概6~7个人，每个人轮流介绍自己的一个作品，HR不参与我们面试的任一环节，全程都由你们自己把控。

本人参加的是2017年万科厦门站的面试，个人觉得厦门站竞争不算激烈，好好表现自己才是王道一面：群面，10人一组，讨论的是杭州G20峰会对市民的影响。我们小组有本科生7名，有研究生3名，本科生在面对群面时可能有些经验不足，注重个人表现，不太关心团队协作。这轮面试我是计时员，同时协调整体面试节奏，适当表现自己，顺利通过。群面结束后，我们几个研究生还聊了一下面试经验，主观感受就是团队协作能力很重要。 二面：HR面，主要问你简历相关问题和你面试的岗位，比如：房地产行业投资主要做什么？拿地有什么要注意的地方？你的优点、缺点等问题？你对万科的了解？面试结束后，HR还让我问他三个问题。 三面：部门主管面试。整体专业性较强，除了问我对房地产行业的看法？拿地有什么要注意的地方？还问了我，面对投资岗位的巨大压力怎样缓解？怎样处理人际沟通交流能力？还问了PPT制作等个人对万科的评价还是挺好的，工作人员耐心负责，还给面试的人员准备吃的，让人很舒服。整体面试氛围也很好，万科也是一个不论资排辈的良心企业。三面中，我还遇到了一些非211学校的同学，感觉挺公平的。值得大家去面试。

首先是很多人去学校机房做题，类似行测那样的，然后群面，介绍自己的作品，第三轮去公司和各地HR一对一面试

主要分为：笔试 --> 无领导小组面试 --> HR结构面 --> 集团压力面试 -->体验之旅（专业面试）。 笔者现在还没接到体验之旅通知，不确定是否被刷，发个面经攒攒RP吧。 【笔试】每个部分10分钟限时，共四个部分，主要为行测内容 【无领导小组面试】我们组题目是「合租好还是单租好」，一上来氛围就很凝重，大家都太急于表现自己了，加上这是笔者的第一次无领导小组面试，直接慌了。抢leader和timer的人做得都不好，所以他们都没进下一轮。经验就是 * 角色不重要，在这个讨论过程中应该要提出新颖的观点，为小组做贡献。讨论问题本身不重要，应该找出解决问题的办法 * 【HR结构面】网上流行的「万科经典19问」，其实没什么用，我的HR一个都没问到，但是要充分了解自己是很必要的，之前的经历好好梳理一下，成功或失败的原因等。 【集团压力面试】感觉问我的问题偏少，但是让周围的人撕x了，比如问A「你觉得如果我录取B，没录取你是什么原因」，A回答之后，HR接着问「如果我录取你，没录取B，你觉得又是什么原因」，随后又问B「你觉得A说得对吗」，这就要求多角度思考问题，不把话说死，能自圆其说。总得来说，笔者可能在专业领域有扣分，对业态前沿了解不是很多，所以还要多多了解你所面试的行业、公司最近在关注什么。 如果有体验之旅，再来补充吧，请祝福我，哈哈哈。

一分钟的自我介绍，包括学校特长专业兴趣家乡性格。还有学习和工作有什么不同。为什么想加入我们公司。对未来的职业生涯规划是什么王

笔试就被刷掉了，好吧就是行测 不知道怎么个刷法

面试过程： 笔试：普通行测，比较简单，但是还是很多人被刷了。 群面：题目是“如何理解互联网+”以及如何利用“互联网+”来进行传统行业升级。最后有点评环节，注意时间分配，任务分配以及理解题意。 HR面：基本就是对着简历聊天，比较随意，也不知道结果。